如何找到你会喜欢的公司
如果你没有雇主记住你会为工作感到激动，那么花一些时间来确定你的理想雇主将会是什么样子，如果你选择哪家公司工作。
然后通过研究公司寻找符合您的兴趣，技能以及您在职业阶梯上的位置的目标雇主名单 。 还要查看最受好评的雇主名单，如财富100强公司最佳雇主和Glassdoor最佳工作地点。
一旦您生成了与您所寻求的工作环境，薪酬，福利和福利相匹配的顶级雇主名单以及晋升机会，现在是时候让他们成为潜在员工了。
被梦想公司聘用的技巧
在申请之前，“跟踪”一段时间有几个好处。 例如，根据公司的规模，如果您在Linkedin或Twitter上关注它，“喜欢”他们的Facebook页面或注册他们的通讯，他们在申请时可能已经认出了您的名字。
尽可能多地了解雇主
事先研究公司是了解组织的好方法，所以当面试时间到了，你就不必再争先恐后地进行背景研究。
也请花时间确定这是一家适合您的公司 。
相反，你可以以真正的兴趣和热情说话，当你被问到类似“ 你对这家公司有什么了解？ ”时，你可能会有一个良好的意见和几个引人注目的轶事分享。
“或” 你在工作的前30天看到自己在做什么？ “
通过对公司背景知识的广泛了解，如果他或她要求对与组织过去有关的事件（如可能已推出的新产品或项目）发生的事件发表意见，您也可以打动面试官，或者这可能是一个引人注目的问题。显示你作为一个外人活跃并参与其中，这对你在组织中的表现很有好处。
而且，当然，在竞争之前知道公开职位的明显好处。 通过不断更新公司的工作列表页面，您不仅可以成为第一批了解新机会的人员，而且还可以监控公司寻找什么类型的工作人员以及您拥有良好的工作类型得到的机会。
一旦你了解了公司的招聘流程 ，你就可以更好地做出适当的决定，比如你应该申请什么职位或者应该申请什么级别的职位。
跟踪你想工作的公司
以下是跟踪您的梦想公司的一些提示：
- 在社交媒体上关注公司。 Facebook，Google +，Twitter，Instagram，Tumblr，Pinterest - 有这么多的社交媒体渠道，而且很有可能，您所追求的公司或公司可能至少有一些账户。 与他们联系并注意他们的更新。 以下是关于如何在求职中使用社交媒体的更多信息 。
- 在LinkedIn上与公司联系。 在LinkedIn上关注公司，查看您与公司的关系以及可以与谁联系，并查看公司LinkedIn页面上的最新招聘信息。 以下是将LinkedIn邀请发送给连接和消息的准则 。
- 寻找具体的雇用相关账户。 一些大公司有个人帐户用于招聘目的; 例如，赫芬顿邮报发布了来自@HuffPoJobs的职位空缺。 如果您向下滚动Feed，您会看到很多用户直接发送关于商机的问题，并获得直接答案。 Twitter可能是与公司人力资源部门取得联系的一种好方法，否则可能难以达成。 使用Twitter阅读更多关于求职的信息 。
- 清理你的行为。 如果您要在社交媒体上与公司进行互动，您需要确保您的在线状态非常专业。 查看您的社交媒体个人资料，确保没有任何不适宜或不合适的内容，并检查您的隐私设置，以查看谁可以看到您网页上的内容。
- 为职位空缺页面添加书签。 大多数公司都在他们的网站的“职业”部分留出，只是为了张贴职位空缺。 为这些页面添加书签并养成定期检查它们的习惯。
- 制定最后期限的时间表并为自己设置日历通知。 如果您的目标是申请奖学金或公司夏季工作机会等年度计划，请保留一份列出所有重要日期和截止日期的Excel文档，并使用智能手机或计算机上的在线日历设置通知。
- 寻找机会与招聘人员见面。 许多公司都参加招聘会和职业联谊活动。 检查雇主的网站，看看您是否有能力参加。 如果是这样，你将有机会分享你的简历并亲自联系。
- 不要害怕接触公司。 如果你有一个问题 - 比如你一直在关注的工作已经满员，如果公司想要完成某种职位，或者多久可以申请一份季节性工作 - 不要害怕得到与公司联系。 只要发送一封礼貌而专业的电子邮件询问你的问题。 它不仅会让组织的人力资源部门熟悉你的名字，而且它也是你热情和兴趣的一个很好的例证。
相关文章： 如何获得梦想公司的注意