如果可能，请远离工作失望
雇主可以通过离开你失望的背景而给你一些回报。 在这种情况下，一个可行的策略是避免引用在工作中发生的失望（例如没有得到你想要的晋升 ）。 如果可能的话，告诉他们更多的个人失望，比如父母早逝，或者改变你的学业或职业目标的事件。
相信与否，没有“最大”的失望也没关系。 但是，在这种情况下，请提供一个特别令人失望的体验的例子，或者更普遍地谈论如何处理令人失望的时刻。
选择可以视为成功的失望
你可以直接回答这种类型的问题，提到一个令你失望的地方，那就是你没有达到你为自己设定的非常高的期望值。 通过这样做，你可以确定你是一个追求高水平成就的追求卓越的员工。
例如，你可能会说：“我的销售第一年，我设定了一个目标，成为我们九个销售人员办公室的主要销售人员，我有点天真，因为大多数其他员工都是经验丰富的销售人员，他们拥有丰富的产品知识和发达的经验与客户的关系当我在第一年结束第四次销售时，我感到非常失望。
所以，我参加了一些销售研讨会并努力学习了解我们产品的一切可能性。 到第三年结束时，我是办公室的主要销售人员。“
失望后将你的恢复与工作要求联系起来
不管你的答案如何，一定要解释你是如何从你的失望中恢复过来的（或者你将如何恢复）。 试着强调你的恢复能力如何显示对工作很重要的特定质量。 例如，如果你说高中毕业后你无法负担得起大学，请解释你在明年如何努力以节省资金。 这将表明你对你的目标的毅力和奉献精神。
最佳答案的例子
- 我去年设定了一个目标，将分行的贷款额增加到2500万美元。 当我达到200万短时间时，我感到非常失望。 我们的分公司仍然在东北地区的23家分支机构中排名第三，我已经与这些分支机构的领导进行了磋商，并提出了一些想法，以扩大明年的销售。
- 我最大的失望是，我无法追随自己成为职业舞者的梦想。 在一次演出中，我十几岁的时候受伤，并且再也无法像流畅的动作一样移动。 尽管我当时感到失望，但现在我意识到，如果我已经采取了这个方向，我就不会获得我的高级学位和我喜欢的职业。
- 我最大的失望是我父亲在大学毕业前就去世了，并得到了我的第一份工作。 他是技术行业的先驱，在我们这个行业如此激动人心的时刻，他为我感到骄傲。
- 我在大学的每学期设定一个目标在院长名单上，当我在大三学期的第一学期错过了分数时，我感到非常失望。 我每周工作25小时，每学期学习21学分。 我将工作时间缩短至15小时，下学期学习18学分，取得最高荣誉。
- 在我生命中所有的失望之中，当时最伟大的一次是当我无法在高中毕业时直接上大学。 我认为我工作的这两年帮助我专注于我真正想学习的东西，并最终让我的大学体验变得更好。 有一点额外的时间来解决问题，我更好地准备好决定我想要学习什么，以及如何为我的职业生涯做好准备。
- 当我被聘为一家顶级零售商的培训项目时，我感到非常失望，当我在购买者的心上着迷时，他被置于商店管理的轨道上。 最终，我在员工敬业度，库存规划和销售方面的优势使我能够迅速进入我的助理店经理职位，而失望是一种变相的祝福。