职业规划过程中的步骤
第1步 ： 自我评估 。 仔细评估您的个人优势，生活方式偏好，激情，工作风格和财务需求是规划您各种潜在职业路径中至关重要且常常被忽视的一步。
为了评估工作选择的适宜性，重要的是要了解你是谁，以及你希望成为专业人士。 这涉及仔细盘点你目前的职业价值观 ，兴趣，技能和个人素质。
职业顾问可以通过个性化的咨询，练习和兴趣/人格库存来帮助你完成这个过程。 这种辅导通常由高中指导辅导员，大学生涯中心，社区工作资源或工作培训计划提供。
第2步： 研究 。 一旦你明确表达了你想从工作中获得的满意感和你必须为雇主提供的技能，你就可以开始你的研究。 这个阶段涉及集思广益可能的工作选择并彻底调查它们。 在您的职业研究期间，您将了解各种职位的描述和资格，典型的入职要点和晋升机会，满意度，挫折感和其他重要事实，以确定某项职业是否适合您。
在线资源可帮助您进行初步信息收集。 下一步将与尽可能多的参与您感兴趣的工作的人进行交流。 通过访问这些人获得有关其工作的信息和建议，您将获得有关该领域现状和建议的准备工作的内部人士的看法，包括继续教育要求或研究生学习。
实习和兼职工作是抽样兴趣领域的绝佳方式。 他们提供了履行某些工作职能，观察其他工作以及评估“现实世界”工作环境的机会。
有些人比实习更短时间观察各领域的专业人员。 这些“ 就业投影 ”体验或实习可以持续一天到几周，并且是一种很好的方式来感受在给定工作角色中您的责任。
第3步： 决策 。 这个阶段涉及评估你一直在研究的职业选择的利弊。 它还涉及确定优先次序，并为某些人承担风险。 在职业规划过程的这个阶段，你必须就搬迁等问题作出决定（你是否愿意为了实现梦想中的工作而行动？）和成本分析（你能负担得起一个薪酬低劣的工作吗爱，还是有必要找到能够提供巨大薪水和医疗保健福利的个人无法完成的工作？）。
由于工作世界的形势在不断变化，因此以绝对确定为目标进行决策的目标可能是不切实际的。
适应性，一次管理多种选择的能力，以及在面对不确定性时保持积极态度的能力对某些人来说可能很容易; 其他人可能会发现这些特征有一段时间。 自我意识，职业意识和直觉都可以在决策过程中发挥作用。
第4步：求职 。 一旦确定了工作目标，就可以开始求职 。 大多数从事积极求职的人员将参与职业网络，识别未来雇主，撰写求职信和简历以及面试等活动。
第5步： 接受 。 最后，在经过漫长的自我评估，研究，应用和面试过程之后，您将获得一份工作并接受工作。 理想情况下，这将标志着你的激动人心的职业生涯的开始，或者至少是一个里程碑。
请记住，在你刚入职的第一个月里，你的第一份工作可能不会是你最后一份工作。 如果你像大多数美国人一样， 在你的工作生活中 ，你会换工作8-12次 。 在这些转变过程中，你应该重复这个自我评估，研究和决策过程，以便做出有效和充实的职业变化。
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