如何纠正与受到侮辱的同事的关系
我们中的大多数人意识到保持良好的工作场所关系的重要性，并且不要冒犯冒犯同事的意图。 通常我们根本没有意识到我们的话会有效果，直到为时已晚。 有时候我们没有花时间仔细思考我们要说什么，因为我们正在忙着思考或者做其他事情。 不过，我们经常会考虑我们要说的话，但不要认为这会令人反感。 它发生在每个人身上，它可能发生在你身上。
也许你曾经开玩笑说过某个同事不认为有趣，提出了一个不适合工作场合的话题，或者批评他的工作过于苛刻。 只有当你看到他脸上的表情时，你才意识到你已经侮辱了他。 尽可能多的你想收回你的话，你不能。
你能做什么？ 你有几个选择。 你可以忽略发生的事情，并希望你的同事会原谅和忘记。
这可能有效，但更有可能你会继续怀疑你的关系是否真的回到了正常。 另一种选择 - 以及向前迈进的最佳方式 - 是立即处理或一旦知道存在问题。 以下是你可以做的事情，希望能够修复这个问题，或者至少避免它变得更糟。
- 说你很抱歉。 道歉，当你意识到发生了什么事。 即使你所能做的只是完全“我很抱歉”，这比让冒犯你的同事的话悬而未决要好得多。 你等待的时间越长，事情就越糟糕。 你的同事可能会认为你不在乎她被冒犯了。 最重要的是你让她知道你做的事，不管你是否同意她应该做的。 这使我们接下来的一点。
- 不要防守。 你可能不明白为什么你的同事对你所说的话抱有怨言。 例如，你可能已经告诉他一个受到其他人欢迎的笑话，但是当你听到办公室同事的脸时，他的脸变红了。 如果其他人不以同样的方式作出反应，否则他的反应会被否定？ 不，它不应该。 重要的只是他被冒犯了，这是你必须道歉的。 所有你需要说的是“我很抱歉说一个冒犯你的笑话。”
- 随它吧。 在你提供道歉之后，继续前进。 没有必要详谈发生的事情。 这样做只会继续提醒你的同事你的进攻，没有理由你想这样做。 每个人都会犯错，所以不要再殴打自己了。
- 给你冒犯的同事时间。 你的同事可能无法立即原谅你，你必须尊重这一点。 每当她准备好时，她都会接受你的道歉，但你无能为力。
采取适当措施后，希望您能够修复与同事的关系。 然后是继续前进并重新开始工作的时候了。