你为什么要避免在工作场所进行政治讨论？
你可能对你的候选人感到非常强烈。 你为什么不应该？
你支持办公室的人分享你的意识形态。 他或她已经承诺制定有关你有强烈意见的政策。 每个人都应该喜欢你的候选人代表什么，对吧？
情况并非总是如此。 不是每个人都分享你的意识形态，你可能会损害你可能有的任何个人关系，更不用说你的工作关系 。 你也可以让其他同事 ，即使是那些在政治上同意你的人也感到不舒服。 也许对你的职业生涯最不利，你可能会引起老板的愤怒 。
你的老板能否禁止政治讨论？
如果您的上司可能会让您和同事分散注意力，导致您的工作场所出现紧张情绪，那么您的上司可以结束您的政治讨论。 你的雇主甚至可能会彻底禁止这些对话。 在大多数情况下，除非您和您的同事正在讨论根据“国家劳动关系法”定义为“受保护的协同行动”的劳工相关问题，否则他们在法律上被允许这样做。
这些问题可能包括工会组织，工资和工作条件。
您可以将违反本法的行为报告给国家劳动关系委员会（NLRB），该委员会负责实施该法。 由于政治派别或活动，一些州保护工人不受雇主报复。
如果您的雇主激发您表达您的观点，请检查您所在州的法律。
在社交媒体上咆哮怎么样？
无论如何，您都可以在社交媒体上咆哮您的内容。 这并不意味着它不会有任何分歧。 除非您所在州的法律禁止公司这样做，否则您的老板可能会看到您的争吵并终止您的雇佣关系。 如果你的同事可以看到你在社交媒体上分享和说出的话，那么你就有冒险造成你和他们之间的困难。
在你生活的其他方面说出你的想法可能没有问题，但考虑一下你和同事一起度过的时间，以及你必须每天与他们一起工作的事实。 当你发布可能损害高效工作关系的东西时，请考虑一下。 如果您希望能够自由发言，请提高安全设置以阻止同事和老板查看帖子。
谈什么而不是政治
记者Cokie Roberts在一篇关于如何远离家庭聚会中政治讨论的早安美国部分（2016年11月23日）上建议谈论狗。 为什么不？ 每个人都喜欢狗，或者至少大多数人不会对他们有极其负面的看法。
我们的犬类伴侣当然可以作为工作场所中的对话话题来代替政治谈话。 还有其他可供讨论的事情。 请务必避免不属于工作场所的其他主题 。 您可以：
- 谈谈你的假期计划：你去哪里玩的很开心，或者你是否从一次美好的旅程中回来？ 你的同事很想听到它。
- 分享食谱：告诉你的同事所有关于你昨晚做出的美味佳肴，或者询问是否有人有食物可以带给你邻居的食物。
- 推荐一家餐厅：说到吃饭，如何评论一下你在午餐时遇到了一位朋友的新餐厅。
- 告诉他们你上周末做了什么：只要你的周末计划不涉及参加政治集会或竞选你最喜欢的候选人，这是一个无关紧要的话题。
- 谈论你刚刚读过的一本好书，或者 你刚刚看到 的电影或电视 节目：你读的书是否让你在夜间感到紧张，你是否喜欢刚刚看到的最新大片，或者你是否曾经看过电视显示？ 每个人都可以使用某些东西来娱乐他们，所以请继续分享。
这一天过后，应该做什么和不该做什么
- 不要高兴：无论你的候选人赢得选举多么激动，没有理由在你的同事面前高兴。 在你自己的时间庆祝你的候选人的胜利。 没有人喜欢痛苦的赢家。
- 不要p嘴：痛苦的失败者也不被看好。 如果你的候选人失去了选举权，请集中精力帮助他或她或你的队伍下次赢得胜利。
- 在家中留下你的运动服装：你的T恤或帽子上印有你的候选人的口号或面孔，在竞选期间从来没有在工作场所做过任何业务，现在肯定不应该在那里。