简化工作搜索的最佳方式之一是使用应用程序。 求职者可以搜索和申请工作，并与招聘经理联系，只需在手机或平板电脑上轻点几下。
大多数主要工作委员会都有应用程序，您可以立即下载到求职工作中。 你可以更进一步的使用Switch。 用户可以上传，导入或手动填写他们的专业档案。 您可以轻松导入您的Facebook或LinkedIn个人资料以开始使用。
接下来，只需点击“显示我的工作”查看匹配您的个人资料的工作。 如果你感兴趣，点击复选标记或者直接在工作发布上轻扫一下。
如果招聘经理对您感兴趣，您将可以直接连接并聊天工作。 您可以绕过上传简历和求职信的传统求职申请流程。
使用应用程序加快求职的最佳方式是什么？ Yarden Tadmor是Switch的创始人兼首席执行官，该项目旨在破坏招聘空间并简化寻找工作的工作匹配应用程序，分享他使用移动职位发现应用程序搜索，应用和登陆职位的技巧。
使用工作发现应用程序的6个提示
提炼你的简历以适应智能手机屏幕。 忘记你的传统单页简历 。 移动工作应用需要更加简洁地展示您的技能和经验。 如果制定得当，少可多。 一定要优先考虑你最有市场的凭据，以吸引招聘经理的注意力。
强迫自己以这种方式提炼自己的背景将帮助您更好地了解自己的职业自我，并最终帮助您更好地在网络和面试环境中营销自己。
知道关键字。 最好的工作应用程序使用智能算法将相关候选人与开放工作相匹配，反之亦然。
这些算法依赖于说明某些经验和技能的关键字 ，候选人可能拥有的关键字和工作列表可能包含的职位要求。 例如，如果您是销售渠道销售专家的销售人员，请确保您已根据自己的技能列出了这一点。 清晰至关重要。 在与招聘经理联系后保存细微差别。
擦亮你的个人资料 一张精美的照片，引人注目的标题，以及清晰的技能和经验轮廓可以帮助您将您从人群中分离出来，并将一些急需的个性注入您的专业档案中 。 脱颖而出，但尝试限制混乱或可爱的语言和图像。
做第一步。 一旦他们表现出共同的兴趣，许多求职应用程序会将候选人和雇主进行一对一聊天。 在这个阶段，重要的是你自信并发起对话。 在这里被动是没有意义的。 特别是如果这是一个有吸引力的帖子，招聘经理会收到很多申请人，并且积极的方法可以让你从这个包中脱颖而出。 为什么不使用这个第一印象来描绘自己作为一个具有启动技能的吸气机？
留心。 工作搜索通常会及时和周到地回报，而就业应用程序尤其如此。
与传统的工作委员会和公司网站相比，工作应用需要更加一致的参与度，并且通常会迅速发展。 跟踪雇主与招聘经理或招聘人员的信息。 对于使用应用内聊天功能的应用，您的响应时间应该很快。 请相信我：招聘经理会欣赏这种积极准时的态度。
要专业。 即使您在手机上使用工作应用程序，仍然必须遵守与雇主相关的专业规则。 当然，对话和环境让人感觉清爽随意，无压力，但你必须对准确性，适当的语法，注重细节和专业礼仪保持警惕。 你可能会开始申请工作，并与招聘经理“发短信”，但请记住，这不是社交媒体 - 我们的职业未来正受到威胁！
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