关键词是与某项工作的特定要求相关的词。 他们是招聘经理在候选人中寻找的技能，能力，证书和素质。
当招聘经理浏览一大堆简历时，他或她会扫描每个简历以找到这些关键字。 许多公司甚至使用申请人跟踪系统 （ATS），也称为人才管理系统来筛选候选人。
ATS工作的一种方式是消除缺少某些关键字的简历。 如果软件或招聘经理在您的简历或求职信中未检测到任何关键字，您的应用程序可能会被抛出。 通过在您的简历或求职信中嵌入关键字，您将一目了然地证明您符合职位要求。
请阅读下文，了解关于关键词类型，查找关键字以及在简历中使用关键字的更多信息。 另请参阅下面的关键字列表。
关键字的类型
您的简历关键字应包含特定的工作要求，包括您的技能，能力，相关证书以及以前的职位和雇主。 从本质上讲，关键词应该是一句话，一眼就能向招聘经理表明你非常适合这份工作。
例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历关键字： 员工福利计划，CEBS，医疗福利，福利政策和FMLA。
客户服务代表可能包括： 客户服务，客户跟踪系统，计算机技能和订单输入经验。
寻找关键字的技巧
要查找要使用的关键字，请查看与您正在查找的职位类似的职位发布 。 搜索与您的背景和经验相匹配的工作列表。
寻找你在多个工作列表中看到的单词。 这些流行语通常会出现在工作列表的特定部分，如“资格”和“责任”。然后，将这些关键字加入您的简历中。
您也可以查看公司网站以查找可能的关键字。 例如，为了证明你非常适合公司，请使用公司用来描述自己的关键字。 您可能会在公司的“关于我们”网页或工作列表本身找到该语言。 例如，如果公司将自己标识为“创意”，那么您可能在简历中加入的一个关键词就是“创意”或“创意”。
您也可以在线查看关键字列表。 检查可用于描述某些技能的动作动词列表 。
几乎每个雇主都会在候选人中寻找某些技能和素质。 看看这个技能列表，看看你是否可以将其中的任何一个纳入你的简历。
在简历中使用关键字的提示
请明确点。 包含尽可能与特定工作密切相关的关键字。 你的语言越专注和具体，你就越有机会展示你是一个很好的搭配。
尽可能多地使用。 确保你已经触及了大多数（如果不是全部的话）与每个位置最相关的关键字。 当然，如果你实际上没有这个技能，就不要使用技能关键字。 但是，尽可能多地添加适当的关键字，以帮助您将您的资质与工作相匹配 。
混合起来。 包括各种不同类型的关键词，包括软技能 ， 硬技能 ，行业流行语，认证等等。 使用各种各样的关键字将显示您拥有所有工作所需的各种品质。
把它们放在四周。 为了让雇主或ATS找到您的关键字，请在简历中添加关键字。 您可以将这些词汇加入您的简历摘要声明 ， 过去的职位描述 ，简历的技能部分以及您认为合适的简历中的任何其他部分 。
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在求职信中使用关键词
同样，您可以也应该在您的求职信中包含关键字 。 这样，如果您的求职信也被筛选出来，您将有更好的机会被选为面试合格人选。
在求职信中加入关键词，特别是在你的信函中。 例如，如果您专注于信函正文中的一项或两项技能，则应关注来自工作清单中关键字的技能。
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