GapTech是他们的技术分支，其中包括产品工程，全球基础设施，信息安全，全渠道技术和物流，商业智能集团，采购和库存管理，企业系统和战略，运营和产品管理等核心团队。
差距职业和就业信息
Gap将他们的企业文化特征描述为“强调创造力，交付成果，做正确事，始终以客户为先”。社会责任和对多样性的支持是其企业网站的突出主题，Gap表示支持提高最低工资，赞同采取措施确保妇女的薪酬公平 。
在他们的网站上可以找到差距就业信息，包括所有的职位空缺，申请信息，职业信息以及如何在线申请。
差距工作搜索
Gap在其求职页面上提供了所有在线职位空缺。 求职者可以浏览九个不同国家的机会，包括中国，香港，日本，墨西哥，爱尔兰，意大利，加拿大和英国以及美国。 求职者可以在五个品牌领域以及人才领域中进行搜索，例如商店管理，销售，商品销售，产品管理，人力资源，市场营销和损失预防。
大学申请人
Gap通过其在旧金山的总部为大学毕业生提供零售管理培训计划。 新兵可以在春季或秋季开始，并参加在Gap的三个核心职能领域进行为期9个月的轮训：库存管理，采购和生产。
成功完成培训计划后，新兵会在旧金山或纽约担任库存管理分析师，助理采购员或助理产品经理。
他们还为本科生和研究生提供暑期实习计划，为零售行业提供实践经验。 该公司还赞助与由社区学院组成的特殊合作伙伴计划，其中包括以职业为导向的研讨会和实地实习培训计划。
差距员工福利
Gap为其员工及其合格家属（包括儿童，配偶和家庭合作伙伴）提供了广泛的福利，包括健康保险，员工援助计划，退休计划，商品折扣以及个人和职业发展。