面试问题:你有几个小时可用?

“你有几个小时可用?”是临时工兼职工作轮班工作的常见面试问题。 雇主会问这个问题,以了解你是否会按照公司的时间表工作。 有时候雇主会问一个更具体的问题,比如你是否愿意工作晚上和/或周末,或者每周有多少小时。

如何回答面试问题关于你可用的时间

回答这个问题时,诚实地对待你的日程安排,但也要强调你的灵活性。

你想表明你愿意填补他们需要的时间,并且你可以成为一名团队成员。

如何准备

如果您正在面试兼职工作,临时工作或轮班工作,请事先仔细考虑您的日程安排。 记下你知道你不能做的特定日子或轮班。 如果这项工作有灵活的时间,还可以考虑一个星期你愿意工作多少个小时。

尝试限制您有调度冲突的次数。 雇主可能会同情家庭,教育,健康或宗教冲突,但他或她可能不会在乎你的工作时间表是否与个人爱好冲突。 尽量保持灵活性,并开放重新安排你的一些个人活动。

当你考虑时间表选项时,还要考虑特定的工作和公司。 例如,如果这是一项季节性工作,那么很可能你不会在周末和假期工作。

如何回答

要灵活而诚实。 你想证明你是灵活的并且愿意以他们需要的任何方式为公司服务。 这就是说,不要说谎你的可用性。 如果有某些平日或轮班,你就知道你绝对不能这么做,这样说。 如果你现在说谎,它只会伤害你获得并随后保持工作的机会。

对于日程安排冲突要合理。 虽然在解释时间表冲突的原因时,您不一定非常详细,但您可能会简要提及您无法使用的原因,特别是与专业,教育或家庭冲突有关时。 例如,如果您是申请兼职工作的学生,您可能会提到您在某些时间在学校。

但是,回答这个问题的更好方法是强调何时可用,以及您是否灵活的日子和时间。 这是在这个问题上积极解决问题的好方法。

最佳答案的例子

通过证明您愿意尽可能地调整您的雇主的需求,您将使自己成为一名致力于公司成功的潜在员工。

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