当你与困难的人一起工作时该怎么做
这里有五种恼人的同事和建议，可以帮助你与每一个人相处。
Chatterbox
让我们从你最友善的同事开始。 话筒通常意味着好。 她很友善，想与你分享她的所有想法（每一个）。 她不是在试图伤害任何人......她不停地说话只是让你无法专注于自己的工作。 以下是您可以做的一些事情来安抚您的健谈同事，以便您完成工作。
不要冒着侮辱你的同事的风险告诉她安静。 相反，把责任归咎于自己。 告诉她在听到她非常有趣的故事的时候遇到困难，但是你希望在其他时间听到他们的声音。 只是当你在工作时。 然后，如果你真的很喜欢她的公司，每周和她一起吃午餐 （如果这对你来说太少了，那就少一些）。
八卦
八卦似乎知道每个人的一切，他想分享。
你应该听听你的同事要说些什么吗？ 这取决于信息的性质。 如果您有机会听到可能无法通过工作场所更正式的信息渠道获得的有用新闻，那么您应该注意，但要用愤世嫉俗的耳朵来做。
流言蜚语的问题在于它带有真相和虚构的元素。 然而，例如，如果共享的消息是非常个人化的，他会开始告诉你另一个同事的婚姻问题，改变主题，或者说你不认为正在讨论背后的人。 避免将他与他人分享的任何信息传达给他人，因为那样你也有可能成为流言蜚语。
投诉人
总有一个人永远无法找到任何有关快乐的事情。 如果她不是在抱怨自己的健康或家人，那么她的工作，公司或老板都是她不赞成的对象。 当然，她的一些抱怨也许是合理的，但不停的抱怨让你感到紧张。 她处于危险之中，无法让每个人满意。 每当腹泻开始时改变主题，或者如果投诉以工作为中心，询问她是否希望帮助头脑风暴某些解决方案。 谁知道？ 你可以一起解决一些问题。
代表
在几乎每个工作场所，你都会找到一个想与同事分享他的工作的人。 这些人不是有合理理由将工作委托给他人的人，例如经理或团队领导。
他们是那些不能做所有他们的老板分配给他们的工作或者不想这样做的人。
如果你的办公室鼓励团队合作 ，并且有时间帮助你的同事，你应该。 但是，如果管理人员是唯一有权委派的人，或者您已经完成了自己的工作，那么您必须拒绝该请求。 告诉你的同事你没有时间去承担更多的任务。
信用抓取器
当其他人与她合作开展项目并为其成功做出贡献时，信贷收集者并不承认。 她接受所有的赞扬，却没有提到她没有做所有的工作。 第一次发生这种情况，你可以认为它是一个错误。 也许她只是忘记说她有帮助。 让你的同事知道你被冒犯了 ，让她让别人知道你的参与。
如果她拒绝这么做，或者再次发生这种情况，请确保让其他人知道您在完成项目中扮演的角色。 然后，除非你的上司强迫你与这个人一起工作，否则拒绝再帮忙。