该法规定了14,15,16和17岁的员工可以工作的日子，时间和时间。
请阅读以下有关青少年合法工作时间的信息。 工作时间因年龄，工作类型等而异。
年龄青少年合法允许工作
FLSA根据年龄，一年中的时间，一周中的哪一天等等，对未成年工（18岁以下的工人）的就业进行限制。
FLSA将非农就业的最低工作年龄定为14岁。 14至18岁的工人不能从事劳动部门认为危险的职业。 这些包括采矿，挖掘，制造爆炸物和使用一些动力驱动的设备。 未成年人偶尔可以在危险行业的工作场所工作，但只能在宣布安全的有限任务中工作。
国家劳动法通常与联邦法律不同。 当他们这样做时，适用“更加保护未成年人”的法律。
例如，如果您的州表示18岁以下的工人不能在任何危险行业工作（即使任务已被宣布为安全），那么这是您必须遵守的规则。 查看您所在州的劳动法律以获取更多信息。
小时青少年合法允许工作
还有就业限制，只涉及特定年龄的未成年人。
在14岁以下：
除非父母在非危险行业雇用，否则14岁以下的儿童不得从事非农业工作。
14-15岁：
14-15岁的儿童在不上学时只能工作几小时。 也有关于他们每天可以工作多少个小时的规定。 他们可以在一天的学校每天工作3小时，在学校每周工作18小时。
他们可以在非上学日工作8小时，在非上学周工作时间可达40小时。
一个例外是，如果他们通过劳工部为国家发起的职业探索计划或工作学习计划工作，他们可以额外工作。
最后，他们可以工作的具体时间有限制。 一般来说，他们只能从早上7点到晚上7点工作。但是，从6月1日到劳动节，他们可以在上午7点到晚上9点之间工作。
16-17岁：
16岁或17岁的人可以工作的时间没有限制。 但是，如果你年龄在18岁以下，你不能从事劳工部认为有害的工作，如上所述。
18岁及以上：
如果你18岁或以上，你可以工作的时间没有限制。
限制的例外情况：
一般而言，基于年龄的工作限制不适用于由父母或监护人雇用的未成年工。
异常的例外情况？ 上面列出的那些危险行业。
例如，18岁以下的员工不能从事采矿或制造业，即使他们会被家人雇佣。
青少年工资
一般来说，工作的青少年至少应得到联邦最低工资 7.25美元。 20岁以下的工人可以在前90个连续日历日获得4.25美元的青年最低工资工资（或法定最低工资）; 这个年轻人最低限度适用于青少年所持有的每一份工作，而不仅仅是他们的第一份工作 如果20岁以下的工人换工作，他们的新雇主可能会在新工作的前90天支付更低的工资。
许多州和一些城市设定的最低工资高于联邦规定的最低工资标准，但这些并不一定适用于年轻工人。
最近，一些州为青少年提出了最低工资例外，部分原因是为了应对这些最低工资增长。
内布拉斯加州参议员Laura Ebke告诉国际商业时报，“我不认为选民批准增加高中生的第一份工作。” “它更多地指的是在职的穷人，不能生活在贫困中的人们。”
无论您是同意还是不同意，在申请工作或让您的青少年这样做之前，熟悉适用于您所在地区年轻员工的州和联邦法律符合您的最佳利益。 在大多数情况下，雇主将不得不遵守州和联邦法律。