如何确定您是否足够支付
这是在高压力或劳累过度时，在听到同事或同事正在进行的另一次假期时，或在粗糙的回合使支票簿平衡时可能出现的问题类型。
它甚至可能在工作日期间随机出现在你的头上，就像你一直想检查的东西，如果你只能找到时间。
虽然你是否挣得够多是一个永恒的问题，但在经济不确定性时期，它往往会出现得更多。 根据早期预测：美国人力资源管理协会（SHRM）的美国薪资预算增长，雇主对薪资预算持谨慎态度。 预计2018年美国的平均薪酬增幅将保持在3％左右。
那么，你怎么知道你是否真的赚到了你的价值，或者你没有赚到足够的钱？ 考虑以下收入专项。
考虑你的同伴收入
第一个迹象表明你没有赚到足够的钱，可能来自同事的工作。 如果你长期从事相同的工作，起薪可能已经上升，超过了你每年的加薪。 它被称为薪资压缩，这意味着今天加入你的团队的人可能会与你相同或者更多。
具有讽刺意味的是，那些从工作岗位上跳到工作岗位的人比那些最忠诚并且专注于一家公司的人更不易受薪。
为了确认你的薪水是否与你的行业，工作和经历保持一致，请进行一些调查。 查看公司网站上的工作列表，找出今天雇用的人员的线索，或查看求职公告板，查看您所在行业的新员工。
Salary.com和Payscale.com等薪金比较网站可以为您提供职位名称和/或工作职责的范围感。 Glassdoor.com甚至可以向您的特定公司或同业展示工作职位的薪水。 如果你是你的团队的高级成员，但是在该范围的较低端获得收入，则可以使用这些数字来构建你的个案。
考虑你的价值
另一种判断自己是否值得赚钱的方法是找出自己如果自己动手就能收取什么。 如果你可以按小时计费工作，那么这个比率是多少？
可以肯定的是，自由职业者和顾问通常会为他们的工作收取更多费用，因为他们需要为自己的间接费用负责。 但是如果你的公司每小时挣25美元工作，你的公司每小时收费150美元，那么你可能会有一个加薪的理由。
如果您的收入符合您的小时收入标准，请考虑通过管理培训，在线课程或成人教育提高您的技能。 通过在简历中添加新的功能，您将能够加强您的案例以应对工资上涨。
考虑你的公司
在2008年经济低迷时期幸存下来的工人们知道，在不确定的经济时期，工资停滞不前。
（那些时候简单地被雇用会让你觉得自己挣得够多了。）但是，当公司冲动时，薪酬并不总是像股价一样迅速反弹。
如果您对贵公司的业务表现非常好，但薪水仍然低迷，那么现在是时候进行更多的研究了。 上市公司必须披露季度和年度收益，而且应该很容易找到业务如何发展的分析。
如果你为一家私营公司工作，你可以查看内部资源和报告。 您的团队在过去的一两年中是否增加了销售或收入，降低了成本或获得了奖励？ 这些都是值得提薪的成就。
考虑你的工作
虽然没有什么比薪水大的数字，但是某些公司的收益可能会比增加薪酬更多或更多。
考虑休假时间，带薪产假和陪产假以及病假等因素，以决定自己的收入是否足够。
灵活的工作时间，远程办公，医疗保健，退休金或大方401（k）匹配项目也应考虑在内。
如果你只是讨厌你的工作，那么没有任何一笔钱足以让你爱上它。 另一方面，如果你喜欢它，你的确很富有。