当工作面试出现错误时该怎么办
以下是可以用来从糟糕的工作面试中恢复的三种策略：
1.给自己一些时间。 糟糕的面试可能让你感到沮丧和不安。
花一些时间（无论是十分钟还是一小时）来反思这些经历，但不要花太多时间。 很容易就会出现螺旋形，并且确信面试比实际情况更糟。 请记住，这只是一个机会，而且还会有更多。
2.寻找课程。 一旦你花了一些时间审查面试，问问自己是否有什么可以从你的错误中学习。 因为你迟到了，面试不好吗？ 你是否对一个普通的面试问题有了答案？ 你没有表现出你对这个职位的热情吗？ 如果你能确定面试的不确切原因，它可以帮助你解决这个问题，或者用这个职位或者为你的下一次面试做不同的准备。
3.请求第二次机会。 没有人愿意接受采访，但雇主也是人类，并且明白人们的日子不好。
如果你认为你已经接受了采访，不要放弃。 尽管没有确定的解决办法，但在面试后发送感谢电子邮件总是一个好主意，并且在笔记中解释为什么你不在游戏中是不利的。
例如，如果您感觉不到天气，您可以发送一封感谢信，说您感到不适，并且导致表现不佳，没有显示您的资格和对该职位的充分兴趣。
然后，询问是否有什么方法可以再次见面。 谁知道，雇主可能会对你的主动性留下深刻的印象，并且尊重你想要扭转消极局面的愿望。
如何寻求第二次机会
虽然并非所有的雇主都有时间或资源来进行“解雇”，但如果您认为您不接受面试，请花时间通过电子邮件向面试官发送解释您的情况的信息，并感谢他/她提供面试机会。
你不想过度使用你的借口，但要确保你：
- 简单地说，解释出了什么问题。 例如，“我感觉不到天气”或“我通常没有迟到，但我有一个意外的儿童护理紧急情况。” 保持你的解释简单而简短。
- 强调你对这项工作的兴趣 。 你也可以提到你为这个职位带来的特殊技能。
- 提供第二次见面。 或者，询问是否可以安排电话面试。
- 重申选择联系您的参考 。 强有力的参考文献可以让采访者放心，你的不良表现是非典型的，并证明你的工作能力。
如果您发现自己处于这种情况，可以发送一封示例电子邮件。
样本电子邮件要求再次采访
主题： Jane Doe采访
亲爱的琼斯夫人，
非常感谢您花时间与我会面。 我很喜欢和你谈话，我觉得这个职位对我的学术和专业背景来说非常适合，并且可以利用我的技能。
但是，我不确定我们的采访对我的兴趣和工作的热情。 本周我一直感觉不到天气，我不认为自己能够表达自己的才能。
如果在面试过程中没有遇到这些情况，我想向你保证，我相信我的主动性，高度的积极性和积极的态度使我成为这个职位的主要候选人。
如果您有时间，我希望有机会再次与您对话。
另外，如果您对我的专业表现有任何问题或疑虑，请不要犹豫与我联系。
再次感谢您有机会采访XYZ公司。 我期待着您的回音。
此致
Jane Doe
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电话
准备下一次
即使你无法挽回遭遇错误的面试，也有一些事情可以帮助缓解压力，并担心再次表现不佳。 以下是如何最大限度地减少工作面试的压力 ，以及进行面试的 技巧 。