那么当你有很多责任来玩杂耍时， 你怎么能得到你想要的工作促销呢？ 考虑这些尝试和真正的方式来获得你应得的工作促进。
制定一项计划以在工作中取得进展
制定一份每日计划，以帮助您领先于工作。 当你设定迷你目标时，这个方向将帮助你更快地完成工作。 当你说明你是一个勤奋的工作者，并且你如何致力于成功时，表明你可以承担更多的责任。 此外，如果您提前计划，您将能够更好地处理意外的学校关闭或生病的孩子。
向他们展示他们无法超越你的范围
谈到你的工作表现时，避免使用“不”字。 你总是可以说“是”，然后为该任务提出一个合理的截止日期，或询问当前哪个优先级应该放在后台，以便将所有精力投入到新任务中 。
表明你可以完成手头的任务，即使它对你没有吸引力。 即使任务看起来很困难，也不要把工作交给同事，因为内心深处你可以完成这项工作。
显示你可以完成任何交给你的任务！
不要让畏惧得到通过，只是要求那些艰苦的工作任务
通过接受你的直属上司会处理的任务 ，表明你想进入下一个级别。 通过展示你可以超越你的工作职责，你向雇主展示你可以承担更多的责任，并为晋升定位。
不要害怕告诉你的老板他们错了
与其回避并完成你分配的工作，不如提出建议，以帮助你在商业环境中取得成功。 如果您能想出一种更好的方式来获得新客户，增强您的业务的网络存在或扩大收入，请在正式提案中告诉您的老板。 这表明你不怕挑战现状。
寻找方法展示你的才能
让你的雇主注意你的才能 ，让他们突出你所完成的所有里程碑。 例如，如果您的谈判技巧是您的强项，那么您就可以开展能展示您主要谈判技巧的项目，并确保您的老板知道您的项目是成功的，因为您能够妥善处理交易。
不要害羞，做你想做的领导者
没有雇主想要宣传追随者。 无论何时，当你承担项目的任务时，都要展现你的领导才能。 如果你表明你可以带领一个团队进入下一个层次，那么你的老板更有可能将你视为值得晋升的候选人。
让它知道你想要促销
确保你的雇主知道如果有机会出现，你希望成为下一个晋升者。
在与你的老板或老板的老板交谈时，你可以提及你打算如何与公司一起成长，并谈谈你在公司的长期职业目标。
永远不要放弃积极和自信的机会
值得工作晋升的员工总是积极地追求自己在职业生涯中想要的东西。 确保你在工作场所被注意到， 成为一个总是在那里承担手头任务并从头到尾看到它的坚定的人 。
而不是在桌子后面努力工作去办公室聚会
虽然晋升通常取决于你的工作表现，但与老板保持良好的社交关系并没有什么坏处。 在你的午休时间或工作中的停机时间找到共同的兴趣和谈论这些主题。 如果你和老板之间的所有事情都是一样的话，那么你就不会让他或她的时间把你看作是一个人，而是关心你在个人层面的成功。
通过询问你的帮助来为你的团队服务
被视为值得晋升的人是那些可以成为团队成员的人。 当你展示你的雇主时，你可以领导一个团队或成为一个团队的一员; 你正在展示你的多功能性。 促销活动通常授予雇主可以指望在项目或任务期间发挥正确领导作用的人员。