但请记住， 面试问题将针对您正在申请的独特工作进行具体说明，所以不要指望下面的示例问题成为唯一被问到的问题。
兴趣和经验
如果你想以照顾者的身份工作，期望面试官问你为什么对这个领域感兴趣。 毕竟，看护可能会导致税收压力，需要付出很多努力。 是什么让你想追求这个通常可以吃力不讨好的领域？
除了您对护理的兴趣之外，面试官还希望了解您在该领域的背景。 例如，您过去曾经关注过哪些类型的诊断？ 具体来说，他们会想知道你是否曾经照顾过类似于你现在想要照顾的病人的病人。
雇主也想知道这名患者的任何状况是否会让您感到不舒服，因此他们可以在您遇到这种情况之前尽早解决此问题。
你的不适可能不直接与患者有关。 比如说，你可能不愿意在你的病人的家中做家务，例如做饭或做家务。
经验也包括技术。 您可能会被问到一些具体的技巧，比如如何将患者从床上转移到轮椅上。
准备好详细解释。
判断，冲突和决策技巧
作为照顾者需要良好的判断力，包括优先考虑和作出决定的能力。 你也必须偶尔处理冲突。 面试官会想知道你将如何解决这些经历。
例如，他们可能会要求您设想您的班次在下午2点结束，但您的替代人员在下午2点15分还未到达。您将如何处理这种情况？
面试官也想知道你将如何处理困难的患者和家庭成员。 首先，你如何处理那些特征不佳和/或困难的患者？ 此外，你将如何处理抗拒护理的病人？
家庭成员可能不是最容易与两者合作的人。 假设在患者需要极其苛刻的一天之后，一位家庭成员回家并批评你的工作。 你会做什么或作出什么回应。
无论家人的气质如何，你都需要经常与他们互动和交流。 那么，你如何让家人了解病人的进展和幸福？ 准备好解释。
一般工作面试问题
除了针对具体工作的面试问题之外，您还会被问到更多有关您的工作经历，教育程度，优势，劣势，成就，目标和计划的一般问题。
要做好准备，请查阅最常见的面试问题列表以及他们的答案示例。