如何回答有关可用性的面试问题

在面试过程中可能会问到的一个问题是,“您可以工作几天/几小时?” 雇主经常问这个问题是因为他们想知道自己有多灵活。

如果您正在申请轮班工作或兼职工作,雇主可能会提出这个问题,因为他们想看看您是否愿意工作时间较少(如晚上和周末)。

如果您正在申请全职工作,雇主可能想知道您是否愿意在典型的工作周之外工作几小时和几天。

在回答这个问题时,你希望对你的可用性保持诚实,但也要强调你是灵活的,并且愿意在需要时超越。

如何回答

无论您是申请全职工作,还是兼职轮班工作 ,您回答这个问题的方式都会有所不同。

无论您申请哪种工作,对任何绝对不灵活的承诺都要诚实。 例如,如果你必须在早上带孩子上班,或者如果因为参加了夜校而无法上班,那就这么说吧。 如果您知道您将无法使用,请不要承诺您可以使用。

如果您正在申请全职工作,那么您想要强调的是,您愿意并且能够完成整个工作周,并且您可以根据需要偶尔工作。 例如,如果您知道自己的工作需要偶尔的周末工作,请解释一下,您将对其他周末计划的灵活性展开工作。

如果您正在申请兼职工作或轮班工作,您将需要更加强调您的灵活性。 如果有某些日子或几小时,你根本无法工作,这样说。 但是,强调您对任何其他日子或时间可能需要的开放性和灵活性。 它会向雇主表明您将优先考虑您的工作。

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