任何行业中表现最佳的销售人员都是精英集团。 即使他们的环境与其他团队的情况类似 - 相同的线索，相同的产品，相同的市场，他们的表现一直超过其他销售人员。 明星销售人员的不同之处在于他们的销售和生活方式。 以下是全明星销售人员共同的一些品质。
01明星是道德的
顶级销售人员不会使用欺骗或彻底的谎言来确保销售。 他们知道这些策略最终会损害销售人员的声誉，并导致销售额不足（可能会让他在流程中被解雇）。 更糟糕的是，由于互联网，一个坏名声将无限期地拖延下去，跟随销售人员到未来的工作。
02明星把客户放在第一位
前景并不在乎您的配额，或者您的销售经理唠叨您尽快完成交易。 他们有自己的问题需要担心。 一位明星销售人员从“今天我能为这个前景做些什么？”的思维中接近销售额？ 而不是'我怎样才能达成协议？' 明星销售人员就像媒人。 他们找到了合适的前景和正确的产品，并将它们放在一起，让前景开心。
03明星拥有他们的错误
明星销售人员不会试图将问题或错误归咎于其他人 - 技术支持团队，运输部门，潜在客户办公室的人员等等。事实上，即使完全不是他们，他们也毫不犹豫地承担问题故障。 明星销售人员专注于为客户做出正确的选择，而不是将责任推到别处。
04星星使他们自己可用
一个销售人员消失了第二个交易关闭的同时是对客户和他自己的破坏。 明星销售人员知道，当他们结束销售时，这只是他们与该客户关系的开始。 他们可以让客户容易地接触到任何问题或顾虑，定期跟进，并且随着时间的推移继续发展他们与客户之间的业务关系。 这样做不仅可以让客户满意，而且可以保证未来客户的推荐和推荐。
05星星做他们的家庭作业
明星营业员为每次约会做好准备。 他尽可能在销售周期尽早研究前景 - 理想情况下，一旦他领先。 他在寒冷的通话和约会期间记录笔记，以跟踪潜在客户的需求和问题，并使用这些信息为该人设计恰当的销售方法。 这使得双方的销售过程愉快，也有助于促进销售。
06星有一个计划
明星销售人员不只是靠销售经理分配的配额生活。 明星销售人员知道她想完成什么并完成它。 明星销售人员设定了短期目标，以确定和提供他们的直接需求，并且还有一个或两个长期目标，他们正在逐渐努力实现。
07星组织
销售人员不知道他们本月的销售额是多少，或者他们离开销售渠道的距离有多近，他们的配额比持续跟踪她的活动的销售员要难得多。 明星销售人员总是意识到他们的管道状况，并密切关注他们在配额方面的进展。 他们根据他们最需要完成的工作来计划他们的销售活动，以实现他们所需的销售。 因此，他们经常吹罚过去的配额 - 并从中获利，这要归功于他们的强制佣金支票。