如何使用人格测试
人格测试在你职业生涯的过渡时刻很有用。 如果你正在寻找你的第一份工作或对职业道路有所改变感兴趣，那么测试是评估哪种职业可能适合你的好方法。
如果你已经知道你想要什么样的职业，那么职业或性格测试仍然会有所帮助。 他们可以告诉你是否需要更多的培训或经验。 他们还可以向你展示你的技能，这将使你成为一个强有力的候选人。 这可以帮助你写更具体的简历和求职信。
但是，重要的是要注意，这些测试都不会为您提供关于您的生活应该如何处理的明确答案。 相反，你应该使用它们作为一种工具来产生知情的猜测，并将它们看作是整个职业规划的一部分。
测试的成本和可靠性
网上有各种职业评估测试和个性工具。 许多人都是免费的 ，其他人则收取全部或部分测试费用。 在你开始职业评估之前 - 花时间做这件事 - 检查一下，看看有什么费用，如果有的话。
当你进行免费的职业评估或性格测试时，请记住，其中一些测试没有经过科学验证。
但是，它们既快速又易于使用，并且可以让您深入了解您可能想要做什么类型的工作以及哪些工作与您相匹配。
职业和人格测试，以帮助您找到合适的工作
测试范围从十项物品指数（简称10个问题评估）到Myers-Briggs类型指标（这是评估个性类型的顶级人格测试之一），并有助于探索职业选择。
有各种测试可以衡量你的智力或能力，评估你的技能并评估你在事业上取得成功的能力。
- 能力测试
能力倾向测试衡量你获得技能或做某种工作的能力。 这些是雇主通常用来筛选求职者的测试类型。 在线提供自我评估和能力倾向测试，并且在很多情况下免费。 几乎每个主题都有测试。 例如，有测试来确定您是否具有销售能力或消防能力 。 - 职业测试
职业测试是用来表明哪些工作符合你的性格类型以及你具备哪种职业才能。 您可以在线进行快速测试，并获得即时结果或进行更广泛（和专业）的测试，以确定哪些职业可能会让您感兴趣。 - 智力（IQ）测试
智力测试测量你的智力功能，或用简单的语言，你有多聪明。 它们旨在衡量个人的心理技能。 一个人的智商（IQ）是从专门设计的测试结果中得出的智力的量度。 商数通过将个体的智力年龄除以他的年龄并将结果乘以100来确定。