您可以从右脚开始，帮助尽量减少早日离开新工作的风险。
尽可能多地学习
即使对于一位经验丰富的销售人员来说，去新公司也需要学习从产品到销售周期 ，企业文化到其他团队成员等许多新事物。 所以工作的前几天都是尽可能多地吸收信息。
坐下来等你的销售经理来填补你的知识是不够的，因为很少有培训新员工的结构化计划。 在新员工入职前通过班级聘用新员工的公司可能会指导学员 掌握基本的销售技巧和薪酬结构，但他们很少超出这一点。 你与新团队的第一天是开始挖掘你需要知道的最佳时机。 采取主动行动也将帮助您打动您的销售经理 。
了解问题和目标
在第一天，尝试花一点时间与新经理讨论核心问题：在哪里可以获得有关产品和公司在销售电话中使用的更多信息，销售重点和目标是什么，标准管理将用于判断您的成功，经理对当前有关公司及其产品的问题的看法等。
询问有什么培训可用，以及他会如何建议您在头几天和几周内针对您的努力来构建坚实的管道 。 您需要了解的其他重要细节包括公司软件和数据库的信息，尤其是CRM ; 电话系统及其细微差别; 其他办公设备，如复印机和邮资计; 和你队友的平常时间表。
询问问题并聆听
不同的公司可以有非常不同的做生意的方式。 为您的老销售团队带来成功的行动和态度可能会让您迅速将您带入新的热水中。
直到你有时间了解团队的细微差别之后，对待你的销售人员，像对待潜在客户一样：比你说话更多地倾听，眼神交流，注意肢体语言（你的和他们的），寻找公共区域帮助你建立融洽关系，等等。
如果他们喜欢你，你的新同事可以成为一个很好的信息和支持来源 - 否则，如果他们不这样做，你的成功就会成为障碍。 但是，除非你与被分配培训你的人交谈，否则使你的初始联系人简短。 当有工作要做时，你不想占用太多时间。
打扮的部分
你的面试可能是你与未来经理或可能是你的同事的第一次面对面会面，但并不一定是决定公司日常着装的最佳时机，因为面试官经常穿着会比他们更正式地穿着日常的基础上。
你的第一天是一个很好的机会，看看你的同事们通常如何着装 。 在一些组织中，休闲是词汇; 在其他国家，保守的诉讼预计。 对于男士来说，可接受的理发和面部毛发因公司而异，从不同行业到不同行业。
对于女性而言，裙长，化妆风格，甚至连裤袜的裸露腿部都可以决定您是否适合以及如何评价。 请记住，在一些公司中，销售人员随便穿戴大多数日子，但是在他们会见客户或潜在客户的日子里，他们会穿上西装并打结。 如有疑问，请咨询您的销售经理或友好的销售人员。