平均而言，女性不会因男性做同样的工作而获得同等报酬。 女性不仅应该得到公平报酬，因为她们应得的，而且因为这对美国经济有好处。 考虑一下：41％的女性是家庭唯一的收入来源，女性占国民生产总值的83％。
女性比男性花更多的钱，从而维持经济
根据女性消费者倡导和零售培训机构WomenCertified的一项研究，女性每年花费4万亿美元，占美国所有消费者支出的83％，或者是全国国民生产总值的惊人三分之二。
所有视频游戏中有近四分之一是由40岁以上的消费者购买的，其中38％的游戏是由女性销售的。 事实上，即使涉及到“男士”产品，包括运动用品和昂贵的汽车，女性的花费仍然高于男性。
影响女性工资的立法时间表
1963年，约翰肯尼迪总统签署了“同酬法”。 但是这个法律是无效的。 根据Dawn Rosenberg McKay的“职业规划指南：
“雇主并不总是遵守1963年的”同工同酬法“或其他需要同工同酬的法律。在2006财政年度（2005年10月1日至2006年9月30日），平等就业机会委员会（EEOC）收到861份关于工资歧视的投诉，其中包括指控雇主违反“同工同酬法”，“民权法案”第七章，“年龄歧视就业法”和“美国残疾人法案”（费用统计：1997财年至2006财年）
- “同酬法”
- 联邦美国就业法
2007年，巴拉克奥巴马推出了“公平支付恢复法” 它在参议院被击败（约翰麦凯恩没有出席投票）。
2007年推出了2007年礼来莱德贝特公平薪酬法案。 奥巴马支持该法案，麦凯恩否决。 该法案通过了参议院。
- 恢复公平薪酬法案
- 2007年礼来莱德贝特公平薪酬法案
- 为什么约翰麦凯恩投票反对同工同酬？
从统计数据来看，我们继续支付同样工作的男性表现欠佳的女性
- 男女之间的工资差距每年缩小不到半个百分点。 加上通货膨胀和增加的生活成本，女性的情况变得更糟，而自从颁布了同工同酬法以来，情况并非好转。
- 在2006年，所有妇女加起来的男性挣得的每一美元只得到77美分。
- 非裔美国女性的男性赚取的美元只有63美分。
- 西班牙裔美国女性的男性赚取的美元只有52美分。
根据凯瑟琳刘易斯，工作妈妈指南，上述统计实际上更糟糕：
“政府的统计数据显示，男性每挣一美元只能得到77美分，但Moms Rising表示，计算数字显示出更加严峻的情况：女性”比男性减少10％;母亲减少27％;“单身母亲的收入减少了34％到44％。“
如果不能为同等待遇的女性提供同等报酬，不仅会伤害女性及其家人，还会伤害美国经济。
- 支付女性最多钱的工作