有几种非惩罚性的军事纪律措施
这种行政行为有时被称为“非惩罚性措施”。 鼓励使用非惩罚性措施，并在一定程度上在“军事法庭手册”RCM 306（c）（2）中定义，
“行政行动除了根据本规则采取的其他行动（例如，NJP，军事法庭）外，指挥官可以采取或启动行政行动，但须遵守局长的规定。行政行为包括纠正措施，如咨询，训诫，谴责，劝诫，不赞成，批评，谴责，责备，责备，额外的军事教育或行政扣留特权，或上述任何组合。
作为军事纪律咨询
在军队中，咨询可以是正式的或非正式的，可以是口头的或书面的。 大多数军人可能每天都有一次或多次提供咨询。
然而，当大多数军人想到咨询时，他们通常会想到更正式的书面咨询。 有些分支机构有预先印制的表格来记录咨询会议，但许多主管人员更愿意通过书面信函记录咨询会议。
虽然单一咨询会议的效果并不是那么重要，但应该意识到，可以在以后使用记录不当行为的咨询 - 例如，支持行政降级行动或行政分居，或者证明降低理由绩效评估。
军事训诫和谴责
警告和谴责之间的唯一区别是程度。 谴责比劝诫更严厉。 就咨询而言，劝诫和谴责可以是口头的或书面的。
与咨询不同，告诫和谴责是指责，意味着一个人做错了什么。 告诫和谴责记录可以提交，并在以后用于证明更严肃的措施，如非司法惩罚措施，行政降级和行政分离。
在对咨询，告诫和谴责作出书面回应时，应该非常小心，因为任何回应都将成为书面记录的一部分。 拒绝签署咨询，告诫和谴责也是如此。
军事训练中的额外军事训练
术语额外军事指令 （EMI）用于描述为了通过执行指定任务纠正这些缺陷而将一些额外任务分配给正在表现出行为或性能缺陷的服务成员的做法。
通常这些任务是在正常工作之外执行的。 由于这种领导技巧比非惩罚性谴责更严厉，因此法律对指挥官在这方面的自由裁量权设置了一些重大限制。
授权在工作时间内执行EMI的权限不限于任何特定级别或费率，而是隶属于官员，NCO和小型官员的权力的固有部分。 在工作时间之后分配EMI的权力归属于指挥官员或主管人员，但可以委派给官员，小职员和非军官。