回答“你最大的弱点是什么？”
避免给出任何会让你看起来不适合这个职位的反应是很重要的。
你不想给招聘经理一个不雇用你的理由。 例如，如果行政职位要求您经常打电话，那么当您打算转接电话时，您不会通过说电话方式不好或不小心挂断人员来做出回应。 也应该避免让你看起来像一个可怜的工作人员的反应 - 例如，“我无法按时参加会议”或“我向大客户发送大量拼写错误的电子邮件”。
但是你也想避免给出一个傲慢的回答，或者明确地回避这个问题，比如“我是一个完美主义者，在所有问题完全解决之前都不能休息”或者“我也是这样”很多努力的工作人员。“ 这种回应似乎不是真诚的或同情的。 另外，完美主义者太过分的人可能不被雇主视为资产。
回答这个问题时的一个策略是用它作为展示你如何积极努力改善自己弱点的机会。
记得上面的电话例子吗？ 你可能会回应说：“我有一种对新手机系统感到慌乱的倾向，我非常专注于手机的功能，所以我不能很好地与来电者打交道，因为对我来说，听起来很友好和平易近人是很重要的。在电话中，我创建了一个便笺，其中包含如何将呼叫置于保留，转接等方面的说明。
它使得手机的应答减轻得多，我可以告诉我的手机方式已经得到改善。“
这样的回应也表明面试官，你有能力应对挑战，并能够提出解决问题的办法。
最佳答案的例子
以下是您可以编辑以适合您的个人经历和背景的样本面试答案：
- 有时我会提前完成我的工作。 不过，我在完成最后期限方面表现出色，并且在注意细节的同时，我知道我的工作是正确的。
- 有时候，我会花费更多的时间来处理任务，或者自愿承担个人任务，而这些任务很容易被办公室的其他人处理。
- 当人们不及时交付工作时，我会变得非常不耐烦。 为了避免让同事感到沮丧，我已经学会了确定明确的最后期限，并在保持项目正常进行之前的几天给予友好的提醒。
- 虽然我从来没有错过最后期限，但我仍然努力了解何时开始下一项任务，并在分配其他工作时有信心。
- 我对“如果你想要某件事情做得对，自己做事”的心态有点不解，而且有时会发现很难委派或让其他人帮助我完成项目。 但是，当然，自己做所有事情往往是压倒性的和令人沮丧的。 我了解到，分配任务，设置入住时间以及作为一个团队工作可以带来很好的结果（并且不会晚一些）。
- 我曾经喜欢在开始另一个项目之前完成一个项目，但我已经学会了更好的多任务。 我认为这可以让我在每一个方面都更有创意和更有效。
面试问题更多的优点和缺点
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