解释你为什么被解雇的12个最佳答案
被问到为什么你被终止是最具挑战性的面试问题之一 。 在任何情况下谈论失去工作都是不舒服的，而当你试图向希望聘用你的人解释时更是难上加难。
如何回答有关被解雇的面试问题
最好的策略是保持你的答案简短和重点。 没有必要给出冗长的解释或关于发生的事情的太多细节。 最好陈述原因，然后尝试将谈话转移到另一个话题。
如果您试图给出不同于离职原因而被解雇的原因，请了解您的前雇主可能能够在参考检查期间披露您终止的原因 。 请记住，在申请过程中不诚实可能会导致你找不到工作机会， 退出工作 ，或者在你的欺骗行为被发现后被解雇。
您需要根据自己的情况和您的终止处理方式来量身定制您的回复，但这些回答的例子将为您制定回复提供一个起点。
最佳答案
职业专家兼作者Joyce Lain Kennedy分享了她12个最佳面试答案，回答了“你为什么被解雇？”这个问题。
- 被割断是变相的祝福。 现在我有机会探索更适合我的资历和兴趣的工作。 我的研究表明，这样的机会可能就在你的桌子上。 您想了解更多关于我在使用新技术方面的技能吗？
- 我的能力不适合我以前雇主的需求，但看起来他们很适合你的组织。 除了营销和广告之外，推广技能在这里还是值得的？
- 尽管情况使我离开了我的第一份工作，但我在学校里取得了非常大的成功，并且与学生和教师都相处得很好。 也许我没有完全理解我的老板的期望，或者为什么他在我有机会证明自己之前如此快速地释放我。
- 这项工作并没有解决，所以我和老板一致认为现在是时候让我转到一个能够为我们双方带来更好回报的职位。 所以我在这里准备工作。
- 在思考我为什么离开后，我意识到我应该做一些不同的事情。 那份工作是一次学习经历，我认为我现在更聪明。 我希望有机会向你证明这一点。
- 一位新经理进来打扫房间，以便带入他的老队员。 这是他的权利，但它清除了我的头脑，想在别处找到更好的机会。
- 我现在已经解决了一些个人问题，但不幸的是我的工作生活受到了影响。 这些问题不复存在，我的工作强度超出预期。
- 我希望自己的职业生涯朝着不同的方向前进，我想我的心理分离为我的离开创造了条件。 但相比之下，我们讨论的机会似乎是为我而做的，我希望最终成长为一个责任的位置。
- 我通常与我的老板们打得很好，但这个例子证明了我的良好关系的规则。 我们只是不太好。 我不知道为什么。
- 我的工作外包给印度。 这太糟糕了，因为熟悉我的作品的人们说它是优越而且价格合理的。
- 我贬低了几个裁员计划，但最后一个包括我。 时间的标志，我想。
- 我非常渴望工作，没有看到拐角就错过了错误的工作。 我不会再犯这个错误。 我更喜欢一个结构合理，面向团队的环境，我的优秀人才可以在这里发光并做出重大贡献。
练习你的回应
肯尼迪还说，“事先练习你要说的话，然后保持简短，保持诚实并保持动作。” 这样，你就可以克服被解雇这个棘手的问题，并且可以转移到你的技能以及为什么你能胜任这项工作 。
查看关于如何回答面试问题的更多提示，以了解你为什么被解雇的问题 ，这样你就可以自信地回答问题，然后将焦点回归到最适合你的工作。