保持简短
在写一封辞职信时，重要的是尽可能简单，简短和专注。
这封信也应该是积极的。 如果你决定继续前进，批评你的雇主或你的工作就没有意义了。
你的辞职信应包括你何时离开的信息。 你也可以让雇主知道你很欣赏你在公司工作的时间。 如果您不确定要写什么，请查看辞职信样本，以了解如何组织和说出您的信件。
你的辞职信中包含什么
- 当你辞职有效时，你将离开并约会。
- 感谢你的雇主为你在工作期间提供的机会。
亲自辞职通常会更好，然后接着发出正式的辞职信。 但是，如果您需要发送辞职电子邮件，请按照您在纸上的辞职信函一样专业撰写。 以下是如何发送电子邮件辞职信息 。
不管你为什么辞职或你对此感觉如何，如果你提到你要离开的原因，请确保你没有对公司，你的主管，你的同事或你的下属有任何消极或贬低的东西。
这封信将包含在您的雇佣档案中，并可能与潜在的未来雇主分享。 因此，它应该是专业和礼貌。
辞职信写作技巧
尽管在某些情况下（如跨国移动或关注父母的决定），可能有必要披露您辞职的原因，在许多情况下，您不必分享您辞职的细节。
一般来说，保持你的辞职信简要和重点是有利的。 虽然这不是必需的，但在过渡时期和以后的几周内提供帮助通常是值得赞赏的。
为了确保您的辞职信中包含所有正确的信息，并且没有错误的信息，请在提交辞职信之前查看这些辞职信函书写提示。
写信和格式化信函指南
辞职信长度：请保留你的辞呈简明; 你不想编写关于你的新工作的页面和页面，或者你不喜欢你目前的工作。 大多数辞职信不超过一个打字页面。
字体和大小：使用诸如Times New Roman，Arial或Calibri等传统字体。 你的字体大小应该在10到12点之间。
格式：辞职信应该是单间隔的，每个段落之间应有空格。 使用大约1英寸的边距并将文本对齐到左侧（大多数商业文档的对齐方式）。
准确性：请务必在寄出之前编辑您的辞职信。 如果您希望其他人为您检查您的辞职信，请向职业顾问出示您的辞职信或要求朋友检查。
电子邮件或邮件？：最好是亲自辞职，然后发送辞职信。
但是，如果情况不允许您亲自与经理交谈，并且您需要立即通知他们，则可以发送辞职电子邮件。 此电子邮件应遵循与正式辞职信相同的准则。
如何组织辞职信
标题：辞职信应以您和雇主的联系信息（姓名，职位，公司名称，地址，电话号码，电子邮件）以及日期开始。 如果这是一封电子邮件而不是真实的信件，请在签名后在信件末尾加入您的联系信息。
称呼：向辞职经理致辞职信。 使用他或她的正式名称（“尊敬的先生/女士/先生XYZ）
第1段：说明你辞职并包括你的辞职生效日期。 检查你的合同，看看你需要多少通知给你的经理。
第2段:( 可选）如果你愿意，你可以说你为什么要离开（即你正在开始另一份工作，你要回到学校，你正在休假），但这不是必要的。 如果你确实选择说出你离开的原因，积极向上 - 关注你下一步要去的地方，而不是你不喜欢你目前的工作。
第3段:( 可选）除非你知道你完全不可用，否则说你愿意帮助你离开将会导致的转变。
第5段:( 可选）如果你想要你的经理的一封参考信，你可以在这里要求。
第4段:( 可选）感谢您的经理有机会为公司工作。 如果你有一个特别好的经历，你可以详细了解你对这份工作的赞赏（与你一起工作的人，你从事的项目等等）。
关闭：使用种类但正式的签收，例如“真诚”或“您的真诚”。
签名：以您的签名，手写，然后输入您的姓名结束。 如果这是一封电子邮件，只需输入您输入的姓名，然后输入您的联系信息。
什么不包括在你的信中
如果你不喜欢这份工作，你的信中没有必要这么说。 你不想制造任何敌人 - 毕竟，你可能需要向你的经理提出建议。
但是，如果您计划对您的雇主提出任何非法待遇等法律索赔，您可以忽略此部分内容以符合您的最佳利益。 以下列出了不包括在辞职信中的内容 。