雇主并不总是向申请人提供礼貌，让他们知道他们在招聘过程中的立场。 一些公司通知未接受采访的申请人，而另一些公司只联系他们希望与其讨论工作的候选人。
雇主通知申请人时
事实上，一些雇主甚至不会通知那些实际与他们面谈的申请人，他们没有被选中进行第二次面试或工作。 不过，其他公司可能会在面试过程结束后向未被选中的申请人发送拒绝信。
如果组织通知申请人，您可能在面试后直接收到一封信。 许多雇主等到他们雇佣了一位工作人员来通知其他候选人。 这是因为如果他们的主要候选人拒绝他们的工作机会，他们可能会希望给申请人另一个看看。
面试后发送的拒绝信中包含什么
如果你收到拒绝信，不要期望它包含你没有得到工作的原因。 雇主担心歧视问题。 如果根据年龄，性别，国籍，宗教，婚姻状况，怀孕或残疾等原因拒绝申请人的理由可以被视为歧视性的。
从法律上讲，公司要写一封简单的拒绝信，谢谢受访者花时间与招聘经理见面，这样更安全。 如果公司有兴趣考虑申请其他职位，信函可能会说明。
拒绝信的例子
如果一家公司发送拒收信函，以下是如果该组织决定不争取参加工作，可能会收到的例子。
工作面试后的拒绝信
招聘经理
公司名
公司地址
邮政编码
亲爱的候选人姓名，
非常感谢您花时间与我们面谈客户服务职位。 我们感谢您对公司和工作的兴趣。
我写信通知您，我们选择了我们认为最符合职位要求的候选人。
我们非常感谢您花时间采访我们，并鼓励您在未来向公司申请其他职位。
再一次，谢谢你的时间。
此致
招聘经理
工作面试电子邮件示例后的拒绝信函
电子邮件主题行：营销助理职位
亲爱的Hagardon女士，
感谢您花时间与我会面，讨论ABC公司的营销助理职位。 你的时间和对这个职位的兴趣非常感谢。
我想告诉你，我们已经填补了这个位置。 不过，如果您未来可能适合您的开业，我们会将您的申请保留在档案中供您考虑。
再次感谢您与我会面。
最好的祝福，
萨曼莎汉考克
如果你没有听从雇主怎么办
如果你没有听到面试的回应，最好的办法是什么？
跟进你的申请状态是适当的，特别是如果你正在处理多个工作申请或需要立即决定另一份工作。
接受采访感谢电子邮件后立即采取后续措施是一种特别有效的策略，因为这样可以让您提醒雇主您的资格，回答您在面试中没有完全解决的任何问题，并让您“头脑简单“雇主作出雇用决定。 然而，如果您还没有收到他们的消息，也可以通过第二封电子邮件或电话与雇主联系两周或三周。
以下是在面试结束后与雇主进行跟进的最佳方式的建议。