但是，如果你不相信你可以诚实地推荐这个人，那么最好有礼貌地拒绝写下参考信。
没有建议比负面参考更好，并且会有其他人能够为该职位提供强有力的建议。
对于求职者来说，查看雇主参考资料是一个不错的主意，所以当你问某人给你一份工作的参考时，你就会知道该期待什么。 你甚至可能会被要求为你的参考作者起草一封参考信，作为他们自己信件的出发点。
审查参考文献重要性的信息，就业参考信函中包含的内容以及雇主为寻找工作的前雇员编写的参考信函样本。
过去雇主引用的价值
当一个人申请一份新工作时，最有价值的参考之一是来自您以前的雇主。 招聘经理将分析候选人将成为什么样的员工，以及他们是否适合公司的企业文化 。
前雇主的参考信将提供有价值的信息 - 他们是什么样的员工，他们与他人互动的程度如何，他们拥有什么技能，以及他们是否胜任自己的职位。 这也是一种认可，为该公司在该公司的申请提供了积极的建议。
除了帮助一个好员工被雇用之外，请记住， 为人写作参考也有助于加强您的网络关系。 在未来的某个时候，你可能希望向一位前员工或同事求助，如果你一直支持他们的事业，他们会有更积极的意见与他人分享。
信中包含了什么
在你的信中，你会想要包括：
- 就业日期。
- 持有的职位。
- 公司名称。
- 工作职责。
- 资格。
- 优势和能力。
- 联系信息。
也应包括使个人适合他们所申请工作的技能，属性和人格特征。 如果他们在为你工作的过程中得到了认可或奖励，你也可以提到这些。
你可以提到他们以前的职位和他们目前正在寻找的职位之间的任何相似之处，并尽可能提供成功的例子。 如果你的前雇员提供了你的联系人，你应该写信给他们; 否则，您可以使用通用的称呼 。 一定要包括您的联系信息，以及您的头衔和公司。
当您发送电子邮件参考信时，请在邮件的主题行中列出此人的姓名。
将您的联系信息包含在您的签名中，以便在出现任何问题或澄清时轻松与您联系。
来自以前雇主的样本引用信＃1
致相关人士：
我强烈推荐Jane Doe作为就业的候选人。 Jane被ABC公司聘为20XX到20XX的行政助理。 简负责办公室的支持，包括文字处理，预约约会和创建小册子，通讯和其他办公文献。
简有很好的沟通技巧。 此外，她非常有组织，可靠和电脑知识。 简可以独立工作，并能够贯彻以确保工作完成。 她很灵活，愿意为分配给她的任何项目工作。 Jane很快就会自愿协助公司运营的其他领域。
简对你的公司来说是一笔巨大的财富，并且有我最高的建议。 如果您有任何关于她的背景或资格的进一步问题，请不要犹豫给我打电话。
此致
约翰·史密斯
标题
公司
地址
电话
电子邮件
来自雇主＃2的样本电子邮件参考信
主题：麦克斯韦琼斯参考
亲爱的格林先生，
我很高兴听到麦克斯韦琼斯申请了XYZ企业的销售经理职位。 Max在CNE Inc.担任销售助理，从20XX到20XX。 他是一位富有创造力和敬业精神的推销员，一直超越他的配额，并获得了很高的客户评价。
麦克斯韦是一名积极进取的员工，是一位出色的领导者。 虽然他是我部门的助理，但他主动指导新员工，为团队树立了一个积极的榜样。 我可以积极推荐他担任管理职位。
如果您有任何问题或想了解其他信息，请与我联系。
此致
丽贝卡霍尔特
CNE公司销售总监
555-111-2222
rholt@email.com
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