公司也可能对拒绝信的内容感到担忧，担心从诉讼到收件人不正确地阅读未来潜在机会的承诺。
在某些情况下，公司可能会对冲他们的投注 - 如果他们还没有发出正式的拒绝，他们仍然可以在未来招聘人选，如果未来招聘不成功。
但是，有些公司确实会通知未被选中的候选人。 如果一家公司发送工作拒绝信函，可能会通过电子邮件或邮件通知您选择了另一名候选人。 以下是您可能收到的候选拒绝电子邮件或信件的示例。
候选拒绝电子邮件消息示例
主题行：工作申请 - 候选人姓名
非常感谢您对ABCD公司的就业机会。
此消息是为了通知您，我们选择了一位符合职位要求的候选人。
我们感谢您花时间申请与我们公司的工作，并祝您在未来的努力中万事如意。
最好的祝福，
招聘经理
候选拒绝信例子
招聘经理
公司名
公司地址
邮政编码
亲爱的候选人姓名，
非常感谢您对ABCD公司的就业机会。
我致函通知您，我们选择了我们认为最符合职位要求的候选人。
感谢您花时间采访我们，祝您在未来的事业中万事如意。
最好的祝福，
招聘经理
拒收信中包含的内容
正如你可以从上面的例子看到的，拒绝信件在特定情况下倾向于轻微。 这是因为公司可能不得不发出的拒绝数量以及对诉讼的恐惧。
向每个被拒绝的候选人发送与每个职位相同的通用信函是有效的，并且允许该公司让律师一次检查该语言。 一封简短的信函也没有给候选人留下任何空间，以便对招聘过程作出假设，或者将来是否考虑将来考虑招聘。
通常情况下，拒绝信件只会传达已填补位置的信息，并且还包含一些希望候选人在求职中运气的礼貌表达。 由于这些笔记通常是形式字母，因此不要期望看到为什么您的候选资格不匹配的具体情况。
收到拒绝信后应该怎么做
无论采用何种形式，获得拒绝都不会令人愉快。 但是，最好是对工作有一个明确的答案，而不是想知道什么时候或是否会从招聘经理那里听到。
在阅读拒绝电子邮件后给自己一点时间来悼念错过的机会，然后继续前进。 取得拒绝信可让您跨越列表中的工作位置，并将注意力转移到其他工作申请表上。
你应该问你为什么没有被雇佣？
如果你已经进入面试阶段，并且有面试官的联系信息，那么接触并请求反馈是适当的。 以下是如何问你为什么没有得到这份工作 。 就拒绝信而言，由于法律问题，许多人不愿意分享信息。 但是，如果招聘经理或面试官愿意分享反馈，这可能会非常有帮助。
它可以帮助你意识到你需要以不同的方式回答某个问题，强调不同的技能，或者只是以一种稍微不同的方式呈现自己。
即使很难听到，也请收到您收到的任何反馈意见。
以下是关于如何处理求职拒绝的一些建议。
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