持续检查您的电话
任何一位优秀的媒体老板都可能习惯于将他或她的电话放在旁边。 有电话，短信和突发新闻提醒即将到来。希望这位老板把他或她的手机放在一旁，在面试时将他或她的全部注意力集中在你身上。
面试时根本不需要检查手机。 不是在你开车去吃午饭的时候，而不是在你吃东西的时候，而不是在你的潜在老板可能亲自打电话的时候。 首先，你想在精神上集中精力进行最好的媒体工作面试 。 如果你开始发短信给你的朋友关于你的周末计划，你将失去焦点。
此外，你希望你的潜在老板看到你完全关注他和你正在进行的谈话。 你不希望看起来好像你有更重要的事情要做，而是出售自己的工作。 如果你绝对必须检查你的手机，在洗手间做，你不会被看到，但不要呆在那里很长时间。
问钱太快
是的，你想知道工作要付多少钱。 你的潜在老板正期待着这个话题出现。 让他们成为首先谈论钱的人。
如果你太早开始讨论钱，你会过于激进或担心薪水而不关心你的工作表现。
媒体工资都在地图上。 入门级媒体工作者的收入可能高于最低工资，而顶级电视新闻主播可以轻松制作六位数字。
你的老板有这个职位的预算。 让他给你一个范围。 如果你认为工资太低，不要马上拒绝。 您应该事先做好研究，以了解期望的结果。
如果你认为自己有机会获得更高薪酬，可以在后续对话中提出资金。
拒绝做一些工作任务
对于任何工作，有一些任务是有收获的，而另一些则是痛苦的。 但是，当你向你描述这个潜在的工作时，不要说你不愿意去做其中的一部分。 这可能会在几分钟内结束面试。
假设你想成为电视新闻记者 。 这项工作需要你拍摄自己的视频，而无需拥有自己的摄像机组。
如果你告诉未来的老板，你不愿意携带和使用摄像机，那么你就表现出不灵活。 没有人想要这样的员工。 你也在阻止自己做你想做的事，那就是电视上的报道。
每项工作都有其缺点。 也许这是填写工作日程或无意义的文书工作。 如果你坚持只为那些能给你提供你想要的东西的工作，你就不会在媒体上走得太远。
关注进步太多
大多数老板喜欢雇用雄心勃勃的人。 这不仅会招聘那些耽搁工作而且不在意升迁或做更多工作的人。
询问晋升机会是非常自然的。 广播电台可能有办法让你在本地电台或该公司可能在全国各地拥有的其他电台提供薪酬更高，更高端的工作。
如果你被提供了一个幕后工作，请小心地问“我需要等多久才能上网？” 面试期间。 你的潜在老板无法回答这个问题，因为这可能取决于是否有其他人离开去创建一个开放，然后决定你是否是该工作的最佳人选。 他不会想被推到一个角落，并且感到有压力要对你做出承诺。 他只会雇用别人。
不恰当的媒体合同谈判
许多媒体工作都带有相当标准的媒体合同 。 该文件提供了您可以期望的工作职责，薪酬和附加福利的路线图。
部分合同通常需要谈判 。 你的老板多次与他雇用的每个人都经历了这个过程。
如果您想讨论的第一个项目是您在其他地方找到更好的工作时如何打破媒体合同 ，那么您将向他发送红旗。 如果您已经在展望下一份媒体工作，这位老板几乎没有什么动机想要聘请您参加今天的开幕式。
虽然求职面试可能会出现一个尴尬的求职例程，但通过准备好自己的行为方式和对所说内容的反应，您可以成功进行面试并获得长久以来想要的工作。