Paul White博士是一位心理学家，作家，演讲者和顾问，他们使工作关系发挥作用。 他曾为彭博商业周刊 ， CNN / Fortune.com ， Entrepreneur.com ， Fast Company ， FoxBusiness.com ， Huffington Post LIVE ， 美国新闻和世界报道以及Yahoo! 财务 。
怀特博士是三本书的合着者，其中包括工作场所中的5种欣赏语言 ，与加里查普曼博士（纽约时报畅销书“＃ 5爱语言”的作者）共同编写。
基于他们广泛的研究和专业知识，怀特博士和查普曼博士为组织激励员工创造了一种独特的方式，从而提高了工作满意度，提高了员工绩效并提高了信任度。
他们通过鉴赏库存和工作欣赏培训资源的激励已被众多公司，学院和大学，医疗机构，学校，非营利组织和政府机构使用，并且有多种语言版本。
怀特博士，查普曼博士和合作者哈罗德迈拉最近发布了“在毒性工作场所上升 - 在不健康的环境中照顾自己”以及基于5种语言的寓言 - 同步或游泳 - 一个寓言工作场所沟通，并在危机中走到一起。
作为演讲者和培训师，怀特博士曾在世界各地教授过，包括北美，欧洲，南美洲，亚洲和加勒比地区。
他的专长是微软，米勒库斯，美国航天局，百万美元圆桌会议，米尔肯研究所，DIRECTV，救世军，普林斯顿大学，达特茅斯学院，纳帕谷社区基金会，洛克菲勒慈善顾问和众多其他国家组织的要求。
在过去的20年中，怀特博士通过帮助他们改进了众多企业，政府机构，富裕家族和非营利组织：
- 降低工作场所的玩世不恭和负面沟通水平。
- 消除上司对不知道如何有效鼓励员工的挫败感。
- 学习如何沟通真正的欣赏（与“通过动作”认可）。
- 成功解决家族企业和企业继任计划中固有的紧张局势。
怀特博士毕业于惠顿学院（IL）的麦格纳·库姆·劳德，获得亚利桑那州立大学咨询硕士学位，并获得博士学位。 在乔治亚州立大学咨询心理学。 他已婚超过35年，是四个成年子女的父亲。 他放松钓鱼，享受大自然，看大学篮球。
欲了解更多信息，请访问www.appreciationatwork.com或www.drpaulwhite.com。