这对律师来说尤其重要，因为有这么多人离职 。
帮助自己找到理想职业的一种方法是使用职业评估工具来帮助确定自己的优势。 StrengthsFinder是在线广泛使用的最流行的工具之一，可以帮助您做到这一点。
StrengthsFinder事实
StrengthsFinder在Strengths Psychology的父亲Donald O. Clifton博士以及Tom Rath和Gallup的一个科学家团队于1998年创建了在线StrengthsFinder评估时开始实施。2004年，评估名称正式更名为“Clifton StrengthsFinder “以纪念其首席设计师。
2007年，在StrengthsFinder的初始评估和语言的基础上，发布了新版评估和计划，名为“StrengthsFinder 2.0”。目前使用的这个版本包含34个主题（或优势）。
你的优势如何确定
为了确定你的优势是什么，你需要进行在线测试，可以通过在线和本书提供的特殊代码进行访问。
一旦你有了代码，你就可以参加在线评估，并通过一系列的问题，给你五大优势，并详细解释这些意思。
例如，您可以确定您的主要优势之一是Discipline。 这意味着你的世界需要可预测，有序和计划。
你本能地对你的世界施加结构，设置例程，并专注于时间表和最后期限。 然后评估为您提供与其他人一起工作的想法，其中包括纪律实力和行动理念。
为什么努力工作以实现自己的优势很重要
个人应该了解自己在实地或工作中的长处和工作原因的理由有很多，可以让他们发挥自己的长处。 一个好处是自我意识。 你知道的越多，你就越有机会获得成功。
另一个好处是帮助您找到有意义的工作。 我们每天的大部分时间都在工作。 因此，如果我们没有处于一种能够取得成功并感觉自己能够实现的环境中，那么不愉快和缺乏满足感就会发展。
为什么律师应该知道自己的优势
正如我刚才所说，许多律师因为不满而离职。 确定自己作为一名律师的实力可以帮助确定不幸是由于工作本身，环境还是可能存在于错误的领域。
例如，你可能是一个花费整天写作内容和进行法律研究的律师（对于新员工而言并不罕见）。
如果你的优势是分析或背景，这可能是一个完美的选择，在这种分析或背景下，你可以兴奋地完成任务，让你研究并证明一个观点。 然而，如果你的优势倾向于定期与人们合作，这项工作可能会让你感到痛苦。
或者你的工作是在法庭上说服和争辩，你可能在诉讼中扮演重要角色。 如果你喜欢可以研究和写作的分析环境，这对于拥有Woo实力的人来说非常合适（你可以享受赢得人们的挑战），但是会成为冲突的巨大来源。 要确定自己的最大优势，并且如果您的职业或工作岗位合适，请参加StrengthsFinder评估，并了解它如何帮助您在法律界获得更多内容。