如何打电话工作面试

为了节省成本,公司现在通过电话筛选求职者,然后邀请他们进行现场面试。 这样,招聘经理就可以体会到技能和公司的适应性。 如果申请人没有勾选正确的方框,他们不会与雇主见面。 这在技术职位招聘中很常见,特别是对于大公司。

您可能认为电话面试不如面对面采访那么严重,并决定采用。

那将是一个错误。 出租人遵循严格的指标来保持参加面试的候选人的质量。 您需要事先做好准备,以最大限度地提高现场面试的机会,所以这里有9条技巧可以帮助您通过技术工作的筛选流程。

提前回答典型面试问题的答案

事先熟悉典型的面试问题并计划解答。 你想要的最后一件事就是绊倒你的话,并造成不好的印象。 在面试过程中创建一个“备忘单”供参考,但尽量不要听起来像你正在阅读答案。 通过“模拟面试”获得信心 - 有一位朋友,最好拥有类似的专业知识,提出问题并给出诚实的反馈。

同时,准备为面试官提出的具体技术问题提供解决方案。 这会量化您的技术技能以及解决问题的方法。

虽然你不知道面试官究竟会询问什么类型的问题,但至少要意识到他们可能会提出。

建立信心

了解哪些问题会使您感到沮丧,并准备可靠的答案以避免在通话期间发生崩溃。 Hirer希望有人对自己的长处和技巧充满信心。

所以请听你的采访练习伙伴关于你的声音的反馈。

选择正确的位置

你想舒服一点,听起来不会太放松。 选择一个没有分心和噪音的地方。 这包括儿童,配偶和宠物! 如果在面试过程中不可能独自一人,确保其他人知道不要打断你。

使用固定电话

手机可能不可靠; 电池可能会死亡,或接收可能会很糟糕。 对话需要清晰且不间断,以便您可以正确地听到问题并提供相关答案。

让你的材料得心应手

这包括您的简历求职信 ,以便在面试官提及其中的信息时需要遵守。 准备好笔和纸,记下笔记,并保留“备忘单”,以便在回答问题时可以对其进行浏览。

关注问题和评论

回答面试官提出的问题,不要因切线而失败。 坚持话题,并给出具体和简洁的答案。 仔细聆听可以让您提出后续问题并寻求澄清。 这表明你对谈话和工作机会感兴趣。 这表明你已经完成了你的准备。

如果您不确定要问哪些问题,请熟悉面试中提出的常见问题

保持积极

切勿打击前任或现任雇主,老板或同事,并保持您的答案为正面。 使用语言沟通你可以做什么 - 即使你被问到技能和经验上的弱点或差距。 避免可能被误解的讽刺或幽默; 记住,这是通过电话,所以面试官不能看到你的面部表情或肢体语言。

不要犹豫,提及你将自己的技能付诸行动并为公司的成功作出贡献。 通过询问下一步是什么以及何时可以收到答案,请保持开放以进一步沟通和跟进机会。

准备展示你的技能

如果您正在面试开发人员职位 ,您可能需要在线编辑器编写一段代码 ,提出算法或解释技术概念。

这种做法在FacebookGoogle和LinkedIn等大公司很常见。 不要让经历让你感到慌乱。 专注于手头的任务,因为如果你的代码没有运行,面试可能会结束。

感谢您的面试官

确保你对采访你的人表示感谢。 在采访结束时,以书面形式,通过采访后的感谢信 ,以口头方式做到这一点。

提高面试表现的更多技巧

事实上,电话采访很重要 - 与传统采访同等重要。 现场采访会耗费时间和资源,因此如果屏幕不好,他们不会投资于您。 良好的准备提高信心并减少面试的压力。 通过电话采访,你可以在最热门的科技公司之一找到工作。