根据2010年美国劳工统计局的信息，绝大多数 - 91％的有偿消防员在当地政府工作。
除了广泛的自然灾害之外，消防队员应对其社区的紧急情况。
选择过程
像其他公务员职位一样，消防员的招聘过程中也有几项测试。 由于工作中的任何时刻都需要身体素质，消防员必须在物理测试中达到某些基准才能考虑就业。 公务员考试和药物测试也是必需的。
为了继续就业，物理测试和随机药物测试可能是必要的。 其中一项测试失败可能是暂停或立即终止的理由。
面试可能是这个过程的一部分。 如果是，那将是招聘决定作出之前的最后一步。 对于使用标准化考试的人来说，取消选择参加面试的人员比选择个人更容易。 为了增加公平的光环，部门可以采用小组面试 。
据Firehire公司称，获得消防员职位可能需要很长时间。 “平均而言，全职长期聘用可能需要5年或更长的时间。 对于每个可用的职位，通常有1,000至3,000人申请该职位。 因此，记得要把你的网络广泛地投放......不要仅仅适用于你希望工作的一个部门。“
教育
对于大多数消防部门来说，高中文凭就足够了。 员工或学士学位可以在招聘过程中给予某人优势，但学位通常不是必需的。 通常需要驾驶执照。
一旦雇用，消防员将需要获得必要的许可证和认可，以驾驶消防车和其他紧急车辆。 EMT认证是必需的，但有些部门允许新员工获得此认证，作为整个新消防员培训计划的一部分。 这些方案在身体和精神上都很激烈。
经验需要
由于新的招聘培训计划非常严格，消防员不需要雇佣经验。 如果需要的话，没有任何实际的方法可以让人获得经验。 消防是一项非常独特的工作，只有在确保职位后才能进行培训。
担任志愿者消防员可以帮助某人找到一份全职工作，但考虑到中年职业人士试图改变工作的其他要求，志愿者工作可能不切实际。 许多小镇和非法团消防部门只有志愿消防队员。 他们根本负担不起聘请专业消防队员。
除了新的招聘培训外，消防员还接受定期的应急管理培训和最新的消防技术和技术培训。
工作责任
消防队员应对火灾和其他紧急情况，如交通事故，医疗紧急情况和自然灾害。 他们驾驶消防车和其他紧急车辆处理事故。 一旦到达，他们就会使用车辆上的设备和他们的人员来解决这种情况。
根据消防员面临的事件，消防员与医务人员，急救医务人员， 警务人员和应急管理人员一起工作。 例如，建筑物倒塌将使消防队员从堕落的结构中拉出人员，医护人员和紧急医疗技术人员参与受伤人员和警察，确保公民不会离建筑物太近，并将交通从周围转移出去。
根据可用人员的情况，消防员也可能受伤，因为大多数消防员也被认证为紧急医疗技术人员。 信任和团队合作对于管理对紧急情况的响应至关重要。 现场的每位专业人士都必须确信其他人将安全有效地完成工作。
拯救生命和财产是这项工作中危险而有魅力的部分，但还有其他重要方面。 一旦紧急情况稳定下来，消防队员会撰写报道。 这些报告可以让部门内部的管理人员了解情况，并帮助消防员评估进展顺利和可以做得更好。
为了在消防警报响起后尽快让卡车滚动，消防员定期清理和检查他们的设备。 尽可能避免问题和机械故障，以防止在紧急情况下出现问题和机械故障。
消防队员进行训练并参加训练，以保持身体处于高峰状态，以扑灭火灾并处理其他紧急情况。 他们通过演讲和公开示威，了解一些知识并与公众分享。
消防员与公共信息官员合作制定公共服务公告，新闻稿和其他宣传材料，旨在教育公众防火，备灾和烧伤禁令。 消防员不能正常工作八小时。 他们经常工作24小时，然后关闭24,48或72小时。 他们也可以将时间分为10小时白班和14小时夜班。
收益
根据2010年美国劳工统计局的数据，消防员年薪为45,250美元。 前10％的收入超过75,390美元。 最低10％的收入少于23,050美元。 具有管理潜力的消防队员可以通过该部门的职级晋升。
对于较低级别的监督职位，测试可能是招聘过程中的一个重要因素。 一旦某人获得消防队长职位，该人员只能在该部门进行宣传。 消防队长下一个合理的职业生涯是城市经理或助理城市经理职位。