想在人力资源部门担任不同职位 这是做什么
读者问：我一直被雇主当成残疾人。 我想进入更广泛的人力资源角色，我不知道如何做到这一点。
你认为获得我的PHR会让我更容易成为一名人力资源通才或其他人吗？ 我一直与残疾人和工作人员合作。
人力资源应对：被标记为残疾人的人很难摆脱困境，但人力资源部职业变化的第一次机会总是伴随着一个已经赞赏你和你的工作的雇主。 以下是我对现在可以做什么来推动人力资源职业转变的建议。
与你现任的老板坐在一起，告诉他或她你需要有机会将你的视野拓展到人力资源部门的更广泛的角色。 告诉你的雇主，你有更多的报价，而不是你目前的职位。 确保你强调你的雇主通过帮助你扩展你的角色来获得什么。
一旦你强调了你的雇主的职业变化，说明你想制定一个职业计划来完成过渡。
根据你的老板愿意与你一起改变人力资源职业的变化，你的教育和其他更多元化职业的途径可能会变得更加清晰。
如果老板不在，那么在您的情况下赚取PHR就可以了，因为您的目标是让您的人力资源知识和经验多样化，这可能是一个好目标。
在某些情况下，如大公司，大城市地区和某些市场，认证可能会增加您的价值。 很大程度上取决于你所在城市的规模，你公司的规模，你的工作市场上的竞争等等，所以我不能保证它的贡献。
其次，阅读我的读者提交的关于本网站的所有内容，并撰写了关于职业转换的文章。 他们是有趣的故事，每个故事都可能帮助你思考自己的可能性。 看到：
第三，你需要与你所在地区从事人力资源工作的人交谈 。 他们会知道你的生活和工作范围是什么。 你有多少竞争职位的认证？ 还有哪些其他类型的教育或经验可能会有帮助，并允许您在其他公司担任不同的人力资源角色？
您所在地区的人力资源人员将最有效地回答这些问题。 进行这些信息性采访也会使你的技能和可用性引起可能雇用你的人的注意。
最后，网络和活动的联网将使您与雇主和其他人力资源职业人士进行接触。
如果你想在人力资源部门改变职业，那么这些就是你的潜在雇主，你的同事和你的知己。 看看你现在的雇主是否会支付你的钱，帮助你属于专业协会和参加社交活动。
如果没有，投资自己扩大你的网络。 我相信你有合理的本地人力资源管理协会SHRM和美国社会培训与发展（ASTD）的活动参加，见面人员，提出问题，并使你的知名度。 如果没有，请考虑参加您所在社区的其他商业团体，如商会，地区促进团体和扶轮社。
如果你住在一个更大的城市地区附近，也可能会有这些专业协会的会议。
您可以在人力资源部门进行职业变革，但不要花费多年时间去追求不支持您变更的活动。
如果您遵循这些建议，您将确定正确的活动，以最终实现人力资源职业转变的目标。
您将在如何成为人力资源管理局图中发现关于人际关系和建立人力资源简历的其他想法。