为什么公司提供Stipends
基因不是基于表现的或基于小时的。 相反，许多无法每小时支付实习生的公司提供津贴来帮助学生支付实习期间通常发生的费用。
这包括与旅行，住房，食物和娱乐有关的费用。
如果雇主计划向实习生提供津贴而不是小时工资，他们应该在实习广告中包含这些信息，并在面试时重申。 许多学生无法单独为津贴工作，需要付费实习才能维持生计。
如果你有能力得到一笔小时工资而不是小时工资，那么可以询问雇主是否可以签署工作协议，承认这笔津贴以及何时会支付。 大多数雇主每周，每两周或每月支付津贴。 一些雇主等到实习的最后一天发放津贴。 你需要知道这个过程如何工作，所以你可以计划什么时候支付你的费用。 如果有什么理由不支付津贴，你应该在开始实习之前知道他们是什么。
实习期间发生的学生费用
在2000年，一名学生通常获得100美元的津贴，为期8到12周的实习。 从那时起，津贴增长了。 它们包括燃气，巴士车票，火车票，Ubers或出租车往返实习的费用。 旅行的费用可以从每天零美元（如果学生步行上班）到每天30美元或实习期间近1800美元。
实习住房的成本也各不相同。 学生可能每周支付近400美元，住在大城市的大学宿舍里。 但是如果一位实习生在夏季住在城市或家庭成员，生活成本可能不算什么。 夏季外面的学生可能需要高达5000美元的生活费用。
食物成本真的取决于学生的情况和他们居住的地方。 他们可能需要额外支付大学宿舍的住房用餐计划。 他们可能可以进入厨房（如果与亲戚或朋友待在一起）并能够购买杂货，或者他们可能需要几乎每餐都吃。
如果雇主能够承担食品成本（在实习期间），这当然是一个受人尊重的常见手势。 如果实习生明智地编制预算，并且每天花费10美元购买食品，那么在12周的时间里，食品费用将近1000美元。
根据这些估计，学生在实习过程中将花费至少1,000美元来支付他们的食物。 如果他们还有食物和旅行费用，他们实习时可能会花费7000美元以上。 请记住，这些数字并没有说明几个暑期支付额外入学费用的学生，因此他们可以获得实习机会。
这些费用因学校而异。
这些数字也不包括娱乐成本，这通常会有所不同。 预计雇主不会支付与实习生的社交生活相关的费用。
多少公司应该支付
实习津贴通常以250美元的增量发放。 几家公司每月提供250美元，500美元甚至1000美元。 一般来说，雇主可以做的最好的事情是试着了解学生所面对的费用，并拿出一个能够充分覆盖他们的津贴。