此外，您可能会被提供另一个更具吸引力的职位，或者您可能突然被当前雇主提拔。
有时，在开始申请程序后，干预生活或健康变化会使工作变得不那么吸引人。 如果这些情况中的任何一种都适用，那么尽快将您的退出考虑提交给雇主是有礼貌和专业的。
何时撤回申请
在被选中进行面试之前，没有必要退出考虑。 但是，一旦面谈已经安排或完成，您应该通知雇主您是否对该职位不感兴趣，并且不打算继续这一过程。
如何使用电子邮件退款
您可以发送电子邮件或信函，表示对雇主的时间和考虑表示赞赏，同时可以选择包含一个理由，例如职位如何不合适。
如果您考虑退出考虑因为您接受采访的具体工作与您的技能不匹配，请务必向雇主解释这一点。
另外，如果在他们的组织中开放更合适的职位，请求他们考虑您的意见。
雇主可能会将优秀的候选人重新定位到与他们最初所申请的职位不同的职位，如果他们对该职位的背景留下深刻印象的话。
如何通过电话提款
如果您在整个申请过程中与招聘经理或人力资源代表建立了稳固的关系，通过电话退出考虑更专业（并体贴）。
如果可能的话，直接与招聘经理交谈，而不要留下语音邮件或留言。 这种讨论可能会导致其他工作的转介，甚至可能会重组更适当的职位。
保持积极
无论你如何退出考虑，请记住保持专业和积极。 不要详细说明为什么你不喜欢公司，潜在的老板等。相反，强调你有机会申请公司职位的机会，以及他们迄今为止的时间和考虑。
未来在公司工作的职位可能会更适合你，所以你应该努力保持招聘经理的良好态度。 招聘经理还经常与其他企业保持联系。 如果他们对候选人留下深刻印象，但由于某种原因他们不雇用他们，他们可能会主动提醒候选人与其他雇主有意合作。
退出电子邮件示例
主题：你的名字 - 提款申请
亲爱的名字：
我非常感谢你考虑（职位）与（公司）。 进一步思考后，我决定撤回我的申请。
很高兴见到你。 我很欣赏你花在与我讨论这个机会上的时间，以及你在工作和公司分享的信息。
感谢您的时间和考虑。 我希望你能成功找到完成这个职位的最佳人选。
最好的祝福，
你的名字
电子邮件中包含的内容
- 你的电子邮件应该是简短的。 保持你的信息正面，并说明你正在退出工作的考虑。 如果你选择解释原因，简单陈述你的理由，确保避免任何可能被解释为对雇主的批评的评论。
- 转达你的赞赏。 感谢你遇到的那个人的时间。
- 具体在电子邮件的主题。 消息的主题行应说明您的姓名以及您撤回申请的事实。
- 不要等待发送消息。 一旦你决定这不是你的工作，最好发送你的提款信。 这将使招聘经理能够继续与其他申请人的招聘过程。
- 如果你说是，但是想说不。 如果你已经接受了这个职位，那么就改变了主意，回顾一下你拒绝你已经接受的工作的提示。