其他人想知道你愿意为了公司的利益而长时间工作。 在一些公司，规范是每周40小时，每个人都按时回家。
但是在一些公司里，每个人每周可能会毫无疑问地每周工作50或60个小时。
要小心你如何回答这些问题，因为每个雇主都在寻找与你的回答略有不同的东西。
如何回答有关工作时间的问题
在您回复每周工作多少小时之前仔细考虑。 虽然你不想被认为是一个懒鬼，但你也不想被认为是工作狂，或者说那些无法在合理的时间内完成任务的人。
另外，很难知道你的面试官是在寻找一个能够证明你的工作效率的答案，或者是表明你愿意在标准的40小时工作周内工作得很好。 事实上，如果你与一家公司的几个人面谈，他们每个人都可能对他们想听到的回应这个问题有不同的看法。
因此，您最安全的选择是避免说明具体的小时数，除非面试官坚持。
相反，更一般地谈谈你通常完成工作的方式。 这给了你一些回答的空间，并且让你发挥你的一些优势，比如你的效率，时间管理或持久性。
在面试前，学习一些关于公司文化的知识。 如果企业明确重视只工作所需小时数的人员，则强调组织和时间管理技能，使您能够按时完成任务。
如果您知道公司要求员工长时间工作，强调您的灵活性并愿意花费额外的时间完成重大项目。 但除非您对公司文化和期望绝对确定，否则最安全的答案是声明您尽可能多地完成工作。
你的回应将表明你愿意努力工作，而不必承诺每周的确切时间。
在回应中避免什么
如上所示，您应该尽量不要让自己陷入特定的小时数。 但这并不是你想要避免的答案。
跳过关于加班的负面评论，因为长时间工作可能在公司很典型。 但是，如果您无法或不愿意工作一定的时间 - 例如出于宗教原因在星期五晚上过日落 - 现在是明确表达的好时机。
避免任何可能导致听起来像是工作效率低下的反应（例如，“由于我早晨起步缓慢，因此一旦其他人离开办公室，我通常会不得不迟到。”）。 确保你的回答不会让你显得懒惰或暗示短时间工作的人是懒惰的。
最佳答案的例子
- 我一直能够创建和维护一个高效的工作时间表，使我能够每周工作相同的小时数。 当然，当我在一个特别重要或困难的项目上工作时，我很乐意偶尔增加这些时间来完成我最好的工作。
- 虽然我知道这项工作要求我每周工作几个小时，但我总是愿意提前或迟到以帮助完成任务。 当我有效地工作时，当我的同事需要我时，我会超越自我。
- 我致力于与团队合作，所以我愿意在我的团队处于枪支下时加班加点。
- 工作与生活的平衡对我来说很重要，所以我平日非常努力地工作，以便我能在周末完成我的职责并专注于我的家人。 我会在必要时偶尔周末进来，但我认为我的时间管理技能会使这种例外而非规则。