01在面试中介绍自己的最佳方式
事实上，一些招聘经理可能会根据他们遇到他们时没有做的事情做出拒绝候选人的决定 。 这就是为什么重要的是要注意采访方式，并仔细考虑在面试时如何介绍自己。
当您抵达面试时应该说些什么
当你到达面试地点时，向接待员介绍你的名字和你的访问目的。 例如：“我的名字是蒂姆琼斯，我在下午2点与约翰史密斯进行了一次采访。” 或“我是Janine Bellows，我在上午10点与Jack Clark预约。”
当你遇到招聘经理时该说些什么
您将被带到面试室，或者招聘经理会在接待区出来迎接您。 再次，花点时间介绍自己，让面试官知道你是谁。
即使面试官不先提供他们的手牌，也可以握手。 把握手作为你介绍的一部分是很好的礼仪。 告诉面试官，很高兴见到他们，微笑，并确保与他们保持眼神交流。 例如：“我是蒂娜莱昂内尔，很高兴见到你。”
提示：为避免出汗，请在面试前停在洗手间，并洗手并擦干。 如果不可行，请使用纸巾提前擦干手。 更多关于如何避免面试错误以及如何避免面试压力 。
02保持简短简洁
你应该在面试前仔细分析工作 ，这样你就可以指出能使你达到或超过要求的兴趣，技能，经验和个人素质。
提示： 查看答案以告诉我关于你自己的问题
关注您的资质
你的介绍应该足够简洁，以保持采访者的兴趣。 一般来说，快速回顾一下你最引人注目的资格就足够了。 你还可以提到一些对工作不重要的小技巧，但是要反映你的角色，比如说你是个狂热的滑雪者，在喜剧俱乐部表演过，或者收集非洲艺术。
你的目标是亲自与面试官联系 ，并表明你有资格从事这项工作，并且会成为一名优秀的新员工。
当然，你最初的评论应该显示你对工作和组织的热情。 但是，不要过头，不要花太多时间谈论自己。 面试官有一个议程和时间是有限的，所以保持简短的介绍，以便继续下一个问题。
为后续问题做好准备
面试官可以跟进你的介绍，提出更多问题，所以重要的是要记住，你需要支持你在介绍过程中做出的任何断言。
准备好提供具体的例子，说明如何以及在哪里使用过您的资产，以成功开展工作或志愿者角色，学术项目或其他生产性活动。 提供详细回应的一种方法是使用STAR面试技术来描述你的成就和成就。