你的感谢信或电子邮件并不需要很长时间，但是它应该重申你对这份工作的兴趣 ，提醒面试官你的关键资格，并转达你对被考虑担任职位的感谢。
查看一个简短而简单的感谢提示示例，您可以在面试后发送（通过电子邮件或邮件）示例，提示您应该感谢谁，以及如何编写能够给您留下良好印象的便条的建议。
简单的工作面试谢谢你注意示例
亲爱的Mr.Ms。 姓：
我很感激你昨天抽空和我谈谈公司名称的立场。 谢谢你们和我说话，并让我参观你的办公室，以便我可以与其他团队成员见面。
面试后，我更好地理解了职位和责任。 我特别感兴趣的是了解您在下一个[插入职位名称]时所需要的多样化技能，我相信我的知识和目标与您列出的需求非常相容。
很高兴同你谈谈; 我以更加强烈的兴趣加入公司名称，离开了我们的采访。 如果您对我有任何其他问题，请与我联系。 感谢您的时间和考虑。
最好的祝福，
你的名字
面试后谁应该感谢
如果你在面试中遇到很多人，你是否应该感谢他们所有的时间？
向每个人发送感谢信或电子邮件并不是绝对的要求。 在某些情况下，特别是如果你接受了一个由多名成员组成的面试官的面试，可以将你的笔记发送给协调面试的点头人，要求他或她与其他面试官分享你的感谢。
如何做最好的印象
但是，即使需要一些额外的时间，如果您直接与面试团队的每个成员进行沟通，您也会得到最好的印象。
由于你的后续沟通应该不仅仅是感谢你的面试官，你应该确保你的消息被传达给所有可能在雇用决策中有发言权的人，以此提醒你作为求职者的优势。
在您的感谢信中写什么？
理想情况下，在与面试团队会面后，您的笔记或电子邮件应包含强烈或强烈的工作兴趣。 此外，还要简要陈述您为什么认为职位非常合适，以及对他们的时间和投入表示感谢。
您还可以添加有关您在会议期间被忽略分享的资质的任何信息。 以下是关于如何为求职面试写一封感谢信的更多信息。
花时间进行个性化
想给面试官留下更多积极的印象？ 在每次沟通中引入一个不同的句子，引用面试官分享的某些特定兴趣或她在问题中强调的一个问题。
何时发送您的电子邮件或笔记
您的后续沟通应在面试后立即发送，以便在候选人评估完成之前到达。 无论是电子邮件，还是手写的感谢卡通常都是最早的沟通方式。 如果你知道你有时间，邮寄感谢信或卡片是另一种选择。
获取访员的联系信息
在面试后，请提前准备好要求为您遇到的人提供名片或联系信息。 如果他们能够提供这些信息，您可以在遇到他们时问他们，或询问安排了面试的人。
无论哪种方式，请确保您在面试日期结束前为每位面试官获得适当的头衔和电子邮件地址，以便加快您的后续信。
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