使用您的MBTI结果来帮助您选择职业
它只是许多年前精神病学家卡尔荣格所认定的16种人格类型之一。 职业发展专业人士经常使用它们来帮助客户做出与职业有关的决定。
荣格认为，对于人们如何激励，感知信息，做出决定并过他们的生活，有四对相反的偏好。 他说我们更喜欢通过外向性（也被拼写为外向性）或内向性（E或I），通过感知或学习（S或N）感知信息，通过思考或感受（T或F）做出决定，通过判断或感知来生活（J或P）。
荣格还推论说，我们每个人都在每一对展品中表现出两种偏好的方面，但我们展示的是另一种。 你的性格类型由分配给那些更强大的偏好的字母组成。 现在您已掌握了所有这些信息，让我们来看看您的特定四字母代码的含义。
E，N，F和J：你的个性类型代码是什么意思
- E（外向型）：你被其他人或外部经验所激励，因为你偏好外向型（有时拼写外向型）。 您可以在可以与其他人互动的情况下享受并做得很好。
- N（iNtuition）：直觉就像是一种第六感，它让你可视化超出你能看到，听到，闻到，品味和触觉的东西。 它使您能够考虑未来的可能性并最终利用这些机会。
- F（感觉）：作为喜欢感觉的人，你经常根据你的个人价值做出决定。 如果没有充分考虑你的行为的后果，你倾向于前进。 你对其他人的需求很敏感，这使你成为一个喜欢帮助别人的爱心人士。
- J（判断）：你喜欢判断表明你喜欢把你所有的鸭子连在一起。 自发性让你感到不安。 当你有最后期限需要见面时，你很成功。
你应该了解你的偏好之一是他们不是绝对的。 虽然您可能偏爱一对偏好，但如果情况要求使用另一偏好，则可以这样做。 您还应该注意，您的所有偏好都与另一个偏好互动，因此每种个性类型都是唯一的。 最后，你的喜好可能随着你的生活而改变。
如何使用你的个性类型来帮助你做出与职业有关的决定
了解你的性格类型可以帮助你做出与职业有关的决定，因为有适合的职业是每个人的匹配。 您在决定特定工作环境是否适合您时也可以使用这些信息。 当您决定是否接受工作邀请时，这非常有用。
中间的两个字母N和F可以帮助您选择职业，而外部的字母E和J提供了适合哪种工作环境的线索。
因为你更喜欢直觉（N）和感觉（F），所以你会喜欢一种职业，让你能够开发和实施新的想法，并且帮助人们。 你需要调查的一些选择是老师 ， 言语病理学家 ，职业顾问， 建筑师 ， 健康教育家 ，社会学家， 作家 ， 心理学家和图书管理员 。
作为喜欢外向（E）的人，你会发现身边的人都在激励他人。 确保你的工作涉及与他人互动。 你对判断（J）的偏好意味着你应该寻找强调紧迫的期限和很多结构的工作。
资料来源：
- 迈尔斯布里格斯基金会网站。
- 男爵，蕾妮。 （1998） 我是什么类型的？ 。 纽约：企鹅书籍。
- Page，Earle C. 查看类型：Myers-Briggs类型指标报告的首选项描述 。 心理类型应用中心。
- Tieger，Paul D.，Barron，Barbara和Tieger，Kelly。 （2014年） 做你自己 。 纽约：Hatchette书集团。