不要让一个坏老板影响你的工作表现
但是，拥有一个糟糕的老板不应该影响你的工作表现。 当你有一个不好的老板时，可能会出现七种解决方案。
你的老板不会让你在家工作
如果你有小孩在家，每周要求远程工作一天或两天，而你的老板说“不”，不要担心。
如果有必要，在工作中展示自己的工作效率，并在休息时间内完成工作。 在办公室外回复重要的电子邮件，并用勤奋和创造力加倍努力。 经过一段时间的这样做后，重新审视这个问题，并举例说明如何在家工作更加高效。
你的老板不会让你采取你想要的假期
如果您因业务繁忙而被拒绝，例如在税务季节，如果您为一家会计师事务所工作，请尝试在对您的家庭有益的时间进行假期工作，例如孩子们离开学校时并在工作中停机。 在圣诞节和元旦之间，许多行业的孩子们不在学校时放慢脚步，这是度假的好时机。
你准时离开，你的老板皱起了眉头
如果你在早上9点开始工作，并在下午5点离开，一些不好的老板会认为这会早点离开。
但是，如果您在下午5点15分离开，您可能会增加额外时间到您的家中或完全错过托儿取件。 为了解决此问题，请尽早到达，并告知您在8:30或8:45到达时发送电子邮件给团队或老板，或在您坐下后立即登录您的团队聊天室。
然后当你在下午5点走出门时，如果不好的老板知道你得到了一个早期的开始，它就不会那么皱眉了。
你的老板不尊重你的意见
如果您的老板在重要的业务问题上提出您的意见，但从未接受您的建议，那么您可能会感到沮丧。 所以请尝试将你的观点写下来，并将其写入行动计划中。 这可能会引发书面答复，如果没有其他内容，您将收到有关您的上司对您采取主动行动的接受程度的宝贵反馈。
你的老板不尊重你的隐私
如果您办公室的经验法则是，每件事都是每个人的事情，那么您需要在办公室之外进行所有的个人通话和活动。 如果您正确地预算时间，大部分时间都可以在午休时间完成。
你的老板不理解你的情况
如果你的老板对你的某些事情无知，比如你有孩子，或者在凌晨1点没有回复电子邮件， 那么与他们聊天并解释你的生活方式是明智的 。 但是，你应该谨慎对待这个问题：你不想让一个不好的老板认为你不适合你的工作。 相反，试着想出一个解决方案来满足老板的需求，尊重你的生活方式。
你的老板只是一个卑鄙的人
不好的老板往往带着不好的态度和倾向。 如果他或她让人联想到你那个脾气不好的高中化学老师，对他轻声说话是一个外国概念，那么保持良好的态度。 换句话说，不要被他或她的恐吓手段吓倒，尽量让自己变得愉快。 正如那句老话所说，善待他们。 最终，这个不好的老板可能会笑起来。
由Elizabeth McGrory更新。