你是否曾经为寻找工作而苦苦挣扎，并问道：“为什么我找不到工作？”有时候，这只是运气不好，但往往在你的求职过程中你做错了一些事情。 这里有
招聘人员拒绝你的 10个原因。
- 您的资格不合格：您不需要在职位描述中列出100％的技能和资格，但您确实需要拥有很高的比例。 目标是申请适合至少90％资格的工作。 （对于高度专业化的工作，这个数字会下降。）如果工作描述要求具有三年五年经验的人员，那么如果您在所有其他领域都具有强大的实力，那么您2.5年的工作经验可能有资格担任这项工作。 六个月的经验不会削减它。
- 你的资格过高：雇主会因为经验太多或学位太高而拒绝你，这似乎不合逻辑。 但请记住，招聘人员和招聘经理正在寻找能够在现有工作中茁壮成长的人才。
如果你有MBA学位并正在申请入境呼叫中心工作，人们会认为你会觉得这项工作很无聊，所以他们不会雇用你。 如果你认为自己会享受一份你资格过于严格的工作，请确保你在求职信中承认了这一点，并解释你为什么申请这个职位。
- 你专注于一个或两个公司：你梦想中的工作是在街对面的公司，所以你申请所有的东西。 在同一家公司申请几个职位是很好的，但是有时候人们想要在某个特定的地方工作得如此糟糕以至于他们申请了10个，20个甚至更多的职位。
当你的名字频繁出现时，你实际上降低了找工作的机会。 公司希望雇用那些想要特定工作的人。 如果你申请太多职位，他们会认为你只是想要任何工作，如果他们雇用你，他们不一定会很高兴。
- 你的简历马虎：在现实生活中，一个错字不会造成巨大的差异。 在你的简历中 ？ 错字可能构成您是否接受面试或自动拒绝您的申请的区别。 千万不要提交你还没有通过拼写检查器和语法检查器运行的简历。 一定要确保你的简历由一个熟练掌握语法规则的人来审查。 你的格式也很重要。 招聘人员不希望看到精彩的简历，他们希望看到容易阅读的简历。
- 你的求职信出错（或缺失）：并非每一份求职信都会要求求职信 ，但如果这样做，而你没有收到求职信 ，那么你就会失去工作。 如果没有指定，请附上求职信。 确保你的求职信不只是重新填写简历中的信息 - 这浪费了雇主的时间。
你的求职信应该关注你为什么非常适合这个职位。 它应该考虑雇主的陈述需求并将其与您的凭证相匹配。 请记住，不要声称你是这个职位的最佳人选 - 你不知道这一点，这会让你看起来很愚蠢。
- 你不能解释你为什么被解雇：很多人失去了工作 - 有些人通过他们自己和一些人的过错没有过错， 因为他们做了一些愚蠢的事情 。 无论你失业的原因是什么，你需要解释发生了什么，为什么（如果这是你所做的），它不会再发生。 当你失业时很难被聘用，但如果你只是责怪你的前老板是个混蛋 ，那么公司不会希望抓住你的机会。
- 你有一个不稳定的工作历史：如果你是一名学生或最近的毕业生，可以有多个短期实习和暑期工。 除此以外？ 你应该在每项工作中工作至少18个月 ，最好是三到四年。 如果你的上一份工作是14个月，那么你最好准备在下一个工作中工作至少三年。 否则，您的记录会告诉招聘人员，您不会坚持足够长的时间来进行培训 ，使您值得花费和时间。
- 你试图改变职业：很多人成功地改变了职业 ，但这并不容易。 如果你想改变职业道路，请确保你的简历和求职信详细说明你为什么要改变职业生涯，以及为什么你有资格获得新的职业道路。 没有你的帮助，雇主不会建立联系。
- 你有不切实际的期望薪水：很多公司要求你在工作申请表上列出你的目标薪水 ，以及你的薪水历史 。 如果您申请的工作每年支付3万美元，但您已将目标工资列为45,000美元，则雇主将立即拒绝您。 没有人愿意浪费时间面试你，因为他们知道你不想以现有工资工作。
此外，即使你愿意以30,000美元的价格获得合适的工作，如果你最后的薪水是45,000美元，那么招聘人员会认为你不想大幅减薪。 （马萨诸塞州刚刚通过立法禁止公司询问你的薪水历史，所以这在MA中已不再是问题，请留意其他国家的情况。）
- 你很讨厌：申请工作可能会引起焦虑，你的申请或面试对你很重要，所以你很想反复打电话，并且在你没有听到雇主的提示时跟进。 招聘人员和招聘经理没有时间与每个申请人交谈，他们尤其没有时间多次与每个申请人交谈。
在面试后跟进是可以的，但除非他们特别要求你回电，否则不要多次跟进。 它可以使准雇主处于关键时刻。 如果你正在努力寻找工作，请看看这份清单，看看你能否消除其中的一些问题，以增加求职成功的机会。