博物馆馆长技能列表和范例

博物馆馆长简历，求职申请和面试技巧

博物馆馆长获取并保护博物馆馆藏并向公众展示这些物品。许多人还为他们的博物馆募集资金，并创建与他们馆藏有关的教育材料。 Curation涉及各种各样的任务，需要非常深入和非常广泛的专业知识。

虽然工资有时可能很低，而且工作时间可能很长，而且各种各样，策展人通常表达非常高的工作满意度。

他们开始研究他们热衷的话题，并且他们知道他们所做的事情对社区和社会都会产生真正的影响。

根据所讨论的博物馆的种类，策展工作可能会有很大差异。美术馆的策展人必须是艺术，艺术史，艺术认证和保护方面的专家。历史博物馆的策展人必须是历史学家。科学博物馆的策展人必须接受科学训练。但是所有的管理都有一定的责任，因此需要一定的一致的技能。

虽然一些小型的当地博物馆可能由自学成才的志愿者策划，但专业策展需要在几个相关领域的硕士学位。尚未完成学位的学生通常会担任助理策展人。这些学生的工作对于以后成功的职业生涯可能是至关重要的，但往往很少或没有薪酬。

成为主要博物馆的首席策展人需要博士学位。至少有五年的现场经验。这个过程可能是漫长而艰难的，但许多策展人根本没有着手进入策展。许多人最初是为了某些其他职业而训练的，例如科学研究或教学，并且发现他们只是在机会开放的时候意外地成为合格的。

技术能力
技术技能根据博物馆收集什么样的材料而有所不同。例如，美术馆的策展人需要知道如何认证绘画，而自然历史博物馆馆长则需要知道如何确定化石的年代。

书面和口头交流
沟通是策展的重要部分。博物馆工作人员不仅需要团队合作，需要良好的内部沟通，但策展人必须教导公众并向潜在的捐助者伸出援手。格兰特写作已成为这项工作的主要部分，因为近几十年来，博物馆的公共资金已经下降。为公众写作可以包括从制作标本标签到制作小册子，甚至是书籍等。

策展人还要进行收藏或培训的谈话，并监督那些做的人。即使制作显示屏也是一种沟通方式。大多数与公众的交流属于口译技巧的总称。

研究技巧
博物馆馆长负责尽可能多地了解馆藏，以便能够妥善处理，并将这些信息传递给公众。

策展人也需要能够识别一个物体是否足够重要，博物馆应该获取它，以及物体是否真实。

所有这些任务都需要直接调查对象本身，以及广泛的实地研究和阅读。策展人还必须与科学家或学者合作，这些科学家或学者可能会与博物馆的材料一起工作，或者准备博物馆可能希望借用或收到的材料。

管理技巧
主要博物馆雇用大型策展人员。主要策划人必须管理整个团队。这包括授权，优先级确定，预算编制，协调，维护标准以及适当培训新的团队成员。创造性的解决问题是非常重要的，因为从害虫侵扰到人事纠纷都可能威胁收集品或博物馆的教育使命。

许多主要策展人对收藏品做的工作很少。他们的大部分时间和精力都用于跟踪其他团队成员正在做什么，并确保涵盖所有必要的基础。

这里列出了博物馆策展所需的技能。您可以使用此列表来确定您是否有潜力参与此工作。

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