信息技术(IT)技能简历,求职信和面试
广泛的工作岗位意味着雇主在招聘时会寻找不同的技能。
有些人可能会寻找特定语言或程序的专业知识,而另一些人可能会寻求更多的一般技能。
例如,明确沟通的能力,管理具有不同里程碑和截止日期的复杂项目的能力,以及管理预算和其他部门同事需求的能力。
最重要的技能雇主寻找IT专家
编码
雇主在IT专业人员寻找的基本技能之一就是编写代码的能力。 如果这项工作是编程,那么雇主可能会寻找一位可以使用多种不同语言进行编码的候选人,因为许多系统使用的不仅仅是一种语言。
编写代码不仅仅需要熟练掌握编码语言,它需要逻辑思维,解决问题,整合不同的技术以及对信息系统有广泛的理解。
即使对于不是专门编写代码的作业,IT专业人员也应该至少具备HTML和C ++等更基本编码语言的工作知识。
IT专业人员还应该了解编写代码的过程,以便查看软件开发项目并管理QA(质量保证)等内容 。
通讯
IT行业人士普遍认为,IT专业人员可以像内向人一样舒适地存在,但这是一种误用。
沟通技巧对于任何IT人来说都是至关重要的,因为信息技术专业人员通常需要在许多团队和团队中工作。 IT专业人士通常不得不为不那么聪明的人提供技术解决方案。 他们必须在各个级别的项目中展示领导力 ,并与许多不同的团队展现领导力 。 他们经常被要求在更大的群体中介绍想法和报告。 IT专业人员的一部分工作是组建团队并促进他们同行之间的团队合作和协作。
网络
知识联网是大多数IT专业人员所需要的,无论大小公司。 知识网络是良好沟通技巧的延伸,因为它需要将工作环境中的人群聚集在一起,分享他们所知道的知识,以便在组织内构建知识体系,而不仅仅是组成部分的总和。
知识网络要求个人IT专业人员利用他们的知识开放,并对他们的同事学习新事物表现出开放和好奇。
在“网络”的另一面,一些IT工作可能包括网络架构师,工程师和系统管理员。 网络管理员(或系统管理员)负责更大系统的日常操作。
时间管理
许多IT专业人员需要自我导向和自我激励,而自我导向工作的很大一部分意味着能够很好地管理时间 。 技术工作往往需要比预期更长的时间,这可以通过时间表和里程碑在长期项目过程中改变的频率来证明。
IT专业人员应该能够准确地评估项目应该花多长时间,然后能够坚持长期的时间表。 他或她还应该能够帮助整个团队管理他们的时间,每天,每周,每月和项目的基础上。
信息技术(IT)技能列表
以下技术技能列表非常适用于简历,求职信,求职申请和面试。 将这些技能作为简历和求职信中的关键词 ,可以让雇主在查阅简历和求职信时进行匹配。
所需技能因您所申请的工作而异,因此还请查看 按职位 和技能类型列出的 技能列表 。
A - G
- 分配密码和维护数据库访问
- 敏捷开发
- 敏捷项目方法论
- 亚马逊网络服务(AWS)
- Analytics(分析)
- 分析
- 分析和推荐数据库改进
- 分析数据库变更对业务的影响
- 审计数据库访问和请求
- 蜜蜂
- 应用和服务器监控工具
- 应用
- 应用开发
- 注意细节
- 建筑
- 大数据
- 商业分析
- 商业智能
- 业务流程建模
- 云应用程序
- 基于云的可视化
- 云托管服务
- 云维护任务
- 云管理工具
- 云平台
- 云可扩展性
- 云服务
- 云系统管理
- 码
- 编码
- 电脑
- 通讯
- 配置数据库软件
- 组态
- 配置管理
- 内容策略
- 内容管理
- 不断审查改进流程
- 持续部署
- 持续集成
- 批判性思维
- 客户支持
- 数据库
- 数据分析
- 数据分析
- 数据导入
- 数据导入
- 数据智能
- 数据挖掘
- 数据建模
- 数据科学
- 数据战略
- 数据存储
- 数据可视化工具
- 数据可视化
- 数据库管理
- 在云环境中部署应用程序
- 部署自动化工具
- 部署云服务
- 设计
- 桌面支持
- 设计
- 数据库管理系统的设计与构建
- 设计原则
- 设计原型
- 设计指标
- 设计工具
- 开发和保护网络结构
- 开发和测试同步数据的方法
- 开发人员
- 发展
- 文档
- 新兴技术
- 文件系统
- 灵活性
- 前端设计
- 谷歌分析
H - M
- 硬件
- 服务台
- 确定用户需求
- 实施备份和恢复计划
- 履行
- 信息架构
- 信息设计
- 信息系统
- 交互设计
- 互动流程
- 安装,维护和合并数据库
- 安装
- 综合技术
- 将安全协议与云设计集成
- 互联网
- IT优化
- IT安全
- IT软技能
- IT解决方案
- IT支持
- 语言
- 逻辑思维
- 领导
- Linux的
- 管理
- 消息
- 方法
- 度量
- 微软办公软件
- 将现有工作负载迁移到云系统中
- 移动应用
- 动机
N - S
- 网络
- 网络运营
- 联网
- 开源技术集成
- 操作系统
- 操作
- 优化实时数据查询
- 优化用户体验
- 优化网站性能
- 组织
- 介绍
- 程序设计
- 解决问题
- 工艺流程
- 产品设计
- 产品开发
- 原型方法
- 产品开发
- 产品管理
- 产品支持
- 产品培训
- 项目管理
- 维修
- 报告
- 研究新兴技术
- 响应式设计
- 查看现有解决方案
- 搜索引擎优化(SEO)
- 安全
- 自我激励
- 自我启动
- 服务器
- 软件
- 软件开发
- 软件工程
- 软件质量保证(QA)
- 坚实的项目管理能力
- 充分了解公司的数据需求
- 存储
- 强大的技术和人际沟通
- 支持
- 系统软件
T - Z
- 片
- 团队建设
- 面向团队
- 团队合作
- 技术
- 技术技能
- 技术支持
- 技术写作
- 测试
- 时间管理
- 工具
- 触摸输入导航
- 训练
- 故障排除
- 排除故障修复方案
- 用户研究
- 用户测试
- 可用性
- 以用户为中心的设计
- 用户体验
- 用户流量
- 用户界面
- 用户交互图
- 用户研究
- 用户测试
- UI / UX
- 利用云端自动化工具
- 虚拟化
- 视觉设计
- 网络分析
- Web应用程序
- Web开发
- 网页设计
- 网络技术
- 线框
- 独立工作
如何使用技能列表来帮助您的工作申请
世界不缺对信息技术专业人员的需求。 几乎所有传统的模拟或实体业务都需要IT专业人员,这就是全世界所有基于技术的工作。
信息技术工作可能是有趣的,有益的,而且是有利可图的,所以如果你拥有清单中提到的一些技能,那么IT职业可能适合你。 使用上面的列表可以通过几种不同的方式帮助您完成申请过程:
确定你有哪些技能:有时,候选人将他们的技能和能力视为理所当然。 当你一直在做某项工作或者有一段时间有了一定的知识时,这看起来似乎毫无用处。 不过,对于雇主而言,您个人的技能组合(包括您认为理所当然的技能)可以使您成为最理想的人选。 也就是说,如果雇主想要升级文件,那么有两名具有必要编码经验的候选人,那些也提到技术写作能力的候选人将会脱颖而出并具有优势。 浏览这个列表并确定你拥有的所有技能。
了解雇主需要哪些技能:在您查看上面的列表时,最突出的是您需要获得工作所需的技能,但您目前缺乏。 如果你在这份清单上有一个技能,你经常在招聘信息中看到,请考虑参加一个课程或寻找获得该地区经验的方法。
强调应用程序的技能:你的求职信和简历是展示你的技能的地方。 (以下是关于在简历技能部分包含的内容的信息。)您还需要在面试时突出自己的技能。 在审查招聘广告时请记住这些技巧 - 考虑职位的要求如何与这些技能相匹配。
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