在大多数招聘会上，你都会遇到专业招聘人员。 在创业招聘会上，您可能会与公司创始人会面，您甚至有机会表达自己的想法。
参加公平或联谊活动是在创业公司找到工作的理想策略。 你会发现一个更加休闲的环境，音乐，饮料，游戏和网络，你将有机会结账并被很多不同的公司检出。 如果你是一个初创公司，你很乐意为之工作 ，这是一个最佳的连接时间。
尽管准备创业招聘会同样重要，但它还是一个更主流的招聘活动。 你的准备需要有点不同。 你的社交场合需要一流。 您需要提前查看这些公司 ，以便了解他们正在进行的工作并准备好进行对话。 与任何职业活动一样，您需要准备好为每个遇到的人留下最好的印象。
这里有求职者来到Uncubed联合创始人兼首席创意官Tarek Pertew参加创业招聘会的提示。
参加创业招聘会的提示
阅读。 大多数公司很可能对你来说很陌生。
提高你对科技和数字公司的认识将会带来回报。 考虑一下像Mashable，TechCrunch和Inc.这样的大男孩。还要注册Gary's Guide，启动事件/聚会列表以及Uncubed Daily等刊物，其中包括创业趋势，新闻和技术职业咨询。
获取社交。 如果你还没有社交网络，你需要一个社交网络。 机会是，你已经在Facebook上。 您还应该积极参与Twitter，Google +，Tumblr，Instagram和Pinterest中的一个或多个。 在简历中包含这些句柄，更好的是，从您的网站链接到它们。 这个雇佣你的公司会希望看到你是这个领域的一部分。 如果你需要赶上这里，这不难做 - 每天有几个推文加起来。 你也应该关注你将要与之交谈的公司 - 没有比他们更好的新闻来源，或者了解他们的文化。
装扮不起来。 它可能会邀请商务休闲人士 ，但偶尔会加倍减少。 这些公司不穿西装，很少穿运动服，所以你也不应该。 这就是说，你仍然应该放在一起。 因此，虽然这里的期望不同，但关于第一印象的旧规则仍然是良好的。 保持整洁，保持卫生，并保持最新状态。
超越简历思考。 简历可能仍然是工作经验的流行货币，但对于这些人群来说，他们却不那么重要。 通过链接到他们的Github或Behance帐户，或者通过调用他们过去的在线项目，程序员和设计师可以得到更好的服务。
对于其他人：制作一个网站，显示你是谁，你的背景是什么，你的兴趣在哪里。 它不必精心制作，像Tumblr和Wordpress这样的网站使得这件事变得更加容易。
带来想法。 很少有人会与公司的关键人物，甚至是创始人交谈。 有几个更好的办法可以脱颖而出，而不是为他们的业务提出一个好主意。 假设他们已经想到了这一点，他们可能会更安全（毕竟，他们可能花费了他们大部分的工作时间来消耗他们的清醒时间）。 但是，当他们听到这些消息时，他们会知道一个好主意 - 而这一点就会留下宝贵的印象。
交朋友（并获得名片）。 你会被周围的人寻找他们的下一个启动演出或第一次闯入到空间。
准备一个电梯音调 ，以便您可以快速提供您的技能和资格简介。 尽可能多地联系，以便您保持联系并比较笔记。 Twitter，Facebook和LinkedIn使这一点变得简单。 为了使它更容易，使用电子邮件，手机和社交网络手柄制作一张基本卡片。 这些连接很可能成为未来一个获得终生机会的接入点。
不要被吓倒。 这些公司与其他公司一样。 更小，更新鲜，并采用不同的文化方法。 对自己的技能有信心，并确保他们知道你将如何为他们工作。 初创公司喜欢可靠性和喧嚣。
玩的开心。 像这样的活动被设计成很有趣，所以要充分利用它。 如果有音乐，进入它。 如果有附加的快乐时光，那就去做吧，并确保测试出这些初创公司制作的所有产品。 这比简历传递要好得多。
推荐阅读： 内向性网络技巧 | 在招聘会上提出的最佳问题