这是有道理的：如果你是招聘经理，你是否愿意采访一位与公司没有关系的候选人，或者是由当前良好的员工推荐的人选？ 后者更可能知道为公司工作是什么样子 - 此外，转介他们的员工可能理解他们的声誉受到威胁。 最有可能的是，他们会避免提到不合格的人。
在求职信中使用员工推荐的力量
据人才解决方案供应商iCIMS的一项调查显示， 推荐的候选人约占三分之二 。 联系人持有哪种类型的职位并不重要，只是他为您提供的联系和推荐。
公司还认为，由内部人士提交的申请人将更有可能适应公司及其文化，从而更多地享受其工作。
超过一半的员工进行转介。 同样的调查显示，60％的员工已经将至少一个人介绍给一个开放的工作，38％的人已经提交了多个候选人。
来自高层的推荐意味着交易。 与最高管理人员联系以获得最佳结果。 根据调查数据，导演级别人员中有91％的人员被聘用，而入门级员工聘用的人员中只有53％受雇。
如何写一封提及员工推荐的求职信
- 要求推荐。 这可能看起来很明显 - 当然你会在你的名字之前要求推荐一个推荐人 - 在你的信中删掉一个当前的员工！ - 但是在发送求职信之前，请务必提供你的联系。 底线，你希望他们准备在招聘经理要求他们的意见时赞美你的赞美。 （另外：总是有机会他们会说不......或者他们会建议你不要申请，因为只有内部人员才会知道。）
- 给你的推荐人的细节。 谈到唱赞美诗时，只有让你知道你要申请哪个职位，你的联系才能做到。 不要以为他们在组织工作，他们会知道工作需要什么。 分享工作描述，并将要求与您的资格相匹配 。 这会给他们留下一些谈话要点，以防他们被问到你的问题。
- 提供求职信的副本。 转发您的电子邮件或给您的联系人发送求职信的实物副本，供他们参考。
- 说谢谢。 无论员工是在写推荐信还是仅仅同意被列入您的求职信中，重要的是要说声谢谢。 发送感谢信或电子邮件 ，让他们知道您感谢他们的帮助。 他们会欣赏这一姿态，并会加强你的联系。
样本员工推荐求职信
亲爱的格林女士，
我参考了Sunnyside Group Home的青年顾问的职位。 我很高兴与您的工作人员之一，埃利诺塞维利亚的一位顾问了解。 埃莉诺和我在Sunnyville大学一起完成了我们的本科工作，并从那以后一直亲自与专业人士保持联系。
她让我知道这个开放的位置，并建议我联系你。
我一直与有风险的青年一起工作了15年，并且获得了非常有益的经历。 我已经向年轻人提供了各种挑战的建议，包括家庭情况，吸毒，饮食失调和行为问题。 我的经验使我非常适合帮助Sunnyside的居民在受保护的环境中学习和成长。
虽然我有与所有年龄段的工作经验，但我相信在您的设施中的青少年人口将从Sunnyville高中学生服务部门工作期间获得的知识中受益。 我被该地区认定为我在几家当地企业合作下开发和实施的“课外就业辅导计划”中的“杰出青少年领袖2009”。
我将非常感谢有机会与你会面，讨论我必须带到Sunnyside的位置。 感谢您查看我附加的简历。
问候，
斯蒂芬妮史密斯
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