但是，这不应该是你最后一次与你的参考联系。
与你寻求帮助开始和结束的关系不太可能蓬勃发展。 相反，即使在他们已经写信，填写表格或在电话上发言以支持您的候选人资格之后，仍然希望与您的参考文献保持积极的持续关系。
以下是关于如何在整个求职过程中跟踪你的参考资料的更多信息，以及为什么这很重要。
参考基础
首先，快速回顾参考文献的基础知识。 总是选择人作为参考谁认识你，并会高度评价你。 （这里有更多关于选择人们写推荐信的提示。）
首先询问：在首次传递某人的姓名和联系信息之前，请检查该人是否愿意作为您的参考 。 这给参考机会礼貌地下降。 这是一个更好的选择，而不是只能模糊地讨论你的工作，或者更糟糕的是，分享负面反馈。
每次分享他们的姓名和联系信息时，您是否必须提供参考资料？ 绝对不。 你不想成为一种有害生物 - 如果你在三月份获得许可让某人失望作为参考，那么假设它延续到四月，五月和六月。 当你打开雇主与他们联系的时刻，请联系你的参考资料。
抓住机会分享工作发布，简历，以及任何你希望参考提及或突出显示的点的信息。
一个例外：如果某人首先同意作为参考已经有好几年了，那就伸出手来查看这个人是否仍然适合作为你的参考。
始终在工作搜索中保持引用最新
在潜在雇主接触到参考资料之前，您的电子邮件或电话不应该是您最后的联系点。 除了让参考资料知道你在找工作外，你还应该分享工作搜索进度的更新。
想一想：作为参考并不容易。 无论公司是否提供回答书面问题或给他们打电话，都会花费他们的时间。 一个非常好的参考可能会事先做一些工作，审查工作清单，并考虑他们的时间与你一起工作。
经过所有这些努力，参考文献想知道你的求职结果是合理的。 所以，一旦你听到关于工作的消息，就不要留下你的参考资料。 给他们打电话或发邮件让他们知道你是否得到了这份工作，或者如果你确实得到了一份报价，让他们知道你是否接受了。
一定要说谢谢
工作搜索充满了感谢信 。 在接受电话采访，亲自面谈以及任何在求职过程中为你提供帮助的人之后，你会发送一份笔记。 引用也不例外。
当有人给你参考时，一定要说谢谢。 每当有人作为参考时，您应该发送谢谢。 它可以像简短真诚的电子邮件一样简单快捷。 手写笔记也是一种选择。
当你确实找到一份工作时，很多人选择给出一个小型的令牌。 典型的选择是鲜花，一瓶葡萄酒，礼品卡或食物。 虽然不需要赠送礼物，但它确实可以帮助发送您感谢您参考的消息。 查看示例信函以帮助您了解如何表示感谢您提供参考或推荐信 。
保持关系持续
如果一个人总是在给与另一个人的关系总是在服用，那么任何关系如何能够蓬勃发展？ 有几种方法可以确保这种关系感觉平稳，并且您的参考不会被利用：
- 说一声谢谢：如上所述，发送一封感谢信是一种简单但重要的方式，让您的参考知道您重视他们的时间。
- 提供回报：您是否也参考了就业市场？ 让你的参考知道你总是愿意并乐意回报，并自己作为参考。
- 保持联系：您是否只在求职时通过电子邮件发送您的参考资料？ 这是一个坏习惯。 发送偶尔的笔记，以保持您的职业和生活最新的参考。 如果你的关系有意义，偶尔聚在一起喝咖啡日期，或者就像你最近在LinkedIn，Instagram或Facebook上发布的文章一样。