工作中最大的分心之一是计算机,其他工作人员和个人生活。 通过遵循一个简单的规则,可以最好地解决这些干扰中的每一个:消除分心。
互联网
在“浪费时间”名单上列出的2012年薪酬调查报告显示,员工在工作时访问互联网进行个人业务。 64%的受访者表示,他们每天在工作期间访问了与工作无关的网站。
虽然只有39%的受访者表示他们每周的雇主浪费时间小于或等于一小时,但其余61%的受访者承认,每个工作周在个人互联网任务上浪费2到10个小时。
在网站浪费清单的顶部是访问Facebook (41%)和LinkedIn (37%) - 可能希望通过网络获得更好的工作? 在网站列表的底部是ESPN,Twitter和Pinterest。
在工作中寻求娱乐,社交联系或在互联网上进行普通浏览的三大理由没有受到挑战(35%); 工作时间长(34%),没有工作积极性(32%)。男性(69%)在雇主的时间卡上花费的时间比女性(62%)多。 而在个人计算机上最有可能杀死工作时间的年龄组是35-45岁。
在工作时克服强制检查Facebook(每小时一小时)的问题非常严重,以至于整个新产品行业出现了。
谷歌的“互联网拦截器生产力”,你会看到大量的软件选项,旨在限制你的时间和访问某些网站,就像父母控制软件限制儿童一样。
某些程序非常难以核心,如果您尝试调整它们以给自己更多时间,或者尝试在允许之前访问网站,它们将接管您的计算机,并将您从某些网站禁止30天或更长时间。
但你不必走到这样的极端。 在工作中浪费时间是一种习惯,习惯在被新习惯所取代时最好被打破。
同事可能是一个巨大的分心来源
同事可能是一个巨大的分心来源 - 即使我们不喜欢这个人中断。 与同事设定界限很重要,就像你为孩子,狗和你的私人关系所做的一样。
如果你知道要求某人传递“你今天好吗?” 会在他们可怕的早晨引发长时间的信息 - 不要问。 如果一个同事总是问你是否可以抽出一分钟时间,而且会变成一个小时,下次他们会问,安排一次会议,一个午餐日期,或者提出一个替代方案,比如“这真是一个人力资源问题”或者“你应该与你的老板,配偶等讨论。“ - “不是我。”
为了调出令人讨厌的大声同事和小卧室邻居,请尝试佩戴耳塞或降噪/降噪耳机。 如果你可以在工作中听音乐 - 甚至更好。 如果有人问你为什么,这是一个绝好的机会,说你不喜欢听别人的音乐,或者偷听别人的对话和电话。
对于恼人的同事们来说,最好的线路是打破个人危机(或最近的八卦)打断你:“我现在真的很忙,但当事情平静下来,我会回到你身边的。”
带上个人行李上班
你和你关心的人吵了一架。 你最喜欢的宠物生病了。 这是你祖母的生日,你忘了给她送礼物。 你忘了收拾你孩子的午餐。 无论您的想法背后出现什么个人分心,我们都拥有它们。
防止让您的个人生活发挥作用的最佳防御措施是一种很好的进攻。 有时技术本身变得分散注意力(Instagram和游戏应用程序不应该是您手机上最常用的项目!),但也可以帮助您保持业务和个人生活。
在设备(您的手机或计算机)上安排预约和提醒 - 而不是在纸质日历上。 Microsoft Outlook是许多PC软件程序之一,可以帮助您组织电子邮件,保留一个主人,多个日历,联系人列表,甚至记录笔记,并向您发送提醒。
将您的日历,提醒,联系人等与您的手机同步。 如果您每天都忘记孩子的午餐,您可以设置一个简单的提醒 - 一次 - 每天重复一次。 你可能不会把你的电脑和你一起工作,但是你的手机总是在附近。
您也可以简单地将手机用于日历和笔记 - 但选择一个可让您设置提醒警报的应用程序。 简化生活的关键是尽可能多地使用“设定并忘记”选项。 当你明智地使用技术时,你的电子设备可以让你担心你。
如果你知道你会得到一个提醒,你的头脑会放松,因为知道它可以忘记一些细节,让你的头脑混乱和担心。 你必须保持在你头脑中的最前沿,你就能更好地专注于你面前的事情。
处理工作分心的提示
- 关闭电子邮件和所有其他自动通知。 你已经是一个“频繁检查传单” - 你不需要更多的提醒你在Facebook上有新的消息。
- 关掉你的手机 - 特别是如果人们整天发送个人文本。
- 使登录不方便 - 退出所有与工作无关的网站,事实上,如果您不需要计算机,请关闭屏幕。
- 让你的桌子摆放凌乱。 你必须处理的视觉混乱越多,你就越有可能从其他事物的混乱中寻找分心。
- 告诉工作人员,除非是关于工作,否则现在没有时间聊天。 如果他们不接受提示,拿起电话说:“对不起,我正打算打电话给客户。” 假装拨号。
- 不要使用社交网络进行登记,记下当天你想完成的事情的清单,然后带一个朋友去吃午餐,以便真正建立社交关系。
- 尽可能依靠技术来为您“担心”,方法是设置提醒您每天必须做的事情。
如果你发现自己在工作中分心的原因是因为你感到无聊或者没有感到挑战,解决方案甚至更容易:请你的老板给你更多的工作。 大多数人会很乐意遵守。