如何回答有关工作期望的面试问题

在很多情况下,面试官会希望知道当你被录用时你从上一份工作中期望什么,所以准备回答面试问题,“你对上一份工作的期望以及他们遇到了什么程度?”

雇主想知道你过去的期望,看看你对你上一次雇主的期望是否合理,角色对你有多好,以及你的期望是否符合新职位的工作职责。

虽然这个问题没有正确的答案 ,但你想要诚实,积极和具体。 请阅读以下有关如何回答问题的提示以及样本答案。

如何回答关于期望的问题

回答这个问题的最好方法是讨论你在做这份工作时的期望,并举例说明你的立场。 下面是回答这个问题的一些更具体的提示。

诚实但积极。 如果这项工作并不完全符合您的预期,可以提及这一点。 但是,您应该专注于工作本身,而不是公司,老板或同事(如果他们是问题)。 要小心你的回答,不要过分关注负面情况。 相反,解决工作的重点。 当你面试的工作与你以前的工作非常相似时,你不希望失去对新工作的考虑,因为你不喜欢旧工作。

合理。 也许你对你以前的工作抱有不切实际的高期望,而他们没有得到满足。 不要在面试中分享任何不切实际的期望。 专注于你对这项工作的现实期望 - 你不希望看起来像一个对职位,同事或公司期望过多的员工。

请明确点。 在回应时,具体。 在提及“期望”时,您可以将注意力集中在各种主题中,从办公环境到分配职责,再到雇主的支持。 一旦你选择了答案的重点,准备一些例子与面试官分享。 例如,如果您的工作涉及到创建Web应用程序,请讨论您开发的具体程序以及您提供的职责。

不要专注于金钱。 虽然您可以专注于各种主题,但金钱不是其中之一。 面试官对你的薪水是否满意或不满意并不重要。 如果你专注于薪水,面试官会担心你更关心金钱而不是工作本身。

想想目前的工作。 在选择答案的重点时,请记住您正在应用的工作。 想想你对这份工作有什么样的期望,并将它们与你以前工作的期望联系起来。 例如,也许你知道这家公司为许多员工提供专业发展 ,这对你很重要。 在这种情况下,您可能会提到专业发展的培训机会,这有助于您在上一份工作中实现自己的目标。

准备好跟进问题 。 准备好讨论你对主管和公司的期望

最佳答案的例子

以下是您可以编辑以适合您的个人经历和背景的示例面试答案:

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