我应该留下还是应该退出？
因为我相信在这个场景中有一些很好的经验教训，所以我想我会写出来，以便处于类似情况的人员（包括他们无法忍受的工作）能够评估什么时候应该在实习或工作岗位上退出 。
实习生问题
“现在，我的问题是，三个月没有真正体验到我所期望的，并且不止一次与首席执行官谈论此事，而且事情没有改善，是我该叫它退出还是坚持HOPING的事情会变得更好？ 如果我应该坚持下去，我应该坚持多久才知道其他要约可能会在一月后消失？“
在这种情况下，我认为作者为什么离开这个实习不会是一件坏事提供了一些很好的观点。 首先，这个人是一个研究生，他有一份工作，并且在获得巨大利益的同时赚取了体面的钱，只有在他们完成了通过实习形成的“培训”后才离开并追求他们认为的“梦想工作” 。 对于寻求未来工作并希望接触洛杉矶娱乐场的人来说，把这份工作看作是一个很好的主意。
但在过去的两个月中，这次实习证明是一场噩梦。
首先，面试时许多承诺并未由雇主遵循。 申请人在下一份工作中寻求刺激，并获得体面的薪水，福利，良好的工作环境和在公司内部成长的机会。 为了使情况更加复杂，申请人还在为另一家看起来“非常棒”的公司进行面试，但它并没有提供与名人每天工作的“浮华和魅力”，所以他们最终将这项工作保持。
他们决定实习，因为这是实习，它承诺会有一些“浮华和魅力”，并且在实习结束后有潜力成为全职工作。 对于实习生的绝望，薪酬相当低，只有经过一些讨论后才会有显着增长，然后在全职员工被解雇时再担任个人助理的角色。 来找出2个以前的员工做同样的工作也被解雇了。 在过去的两年中，他们有10名实习生，工资单上只有3名员工。
作为私人助理，现在员工对办公室的工作感到无聊，而且他们直接与之合作的女演员工作很多。 一旦发生事件，已经有了未来委员会的承诺，但是一旦委员会架构落实到位，关于如何成功的培训一直没有提及。
这位学生目前正在低薪挣扎，在洛杉矶生活困难。 在这种情况下，在经济困难的情况下停留在“ 糟糕的实习 ”可能不是一个好主意，尤其是因为在不存在增长路径的情况下，学习似乎很少。
困境
作家的爸爸认为学生应该做他们认为最好的事，但妈妈希望学生留下来，因为她觉得这个学生有一个很有名望的头衔，事情会变得更好。
虽然读者感觉非常使用和不安，因为该公司没有兑现其承诺，而且该公司似乎没有增长潜力。
如果您想让我们知道您的想法，请加入我们的论坛以查看我的回复，并让我们知道您是否认为该学生应留下或离开实习。