以下是您可以尝试使其更好的方法的一些建议
由于实习通常是短期的经历，您是否有办法通过改变观点来改变您对体验的看法？ 有许多人讨厌自己的工作，但是因为必须这样做。
由于实习通常只能维持10-12周，或许学习经验会让它值得留下，而不是早退，因为你可以在你感兴趣的领域获得一些相关的工作经验，并希望得到一个积极的参考可以在申请未来工作时使用。
如果我发现我的主管很难工作，我该怎么办？
这可能有助于首先确定问题。 你发现你的主管是权威的还是不敏感的，还是更多的是个性问题？
例如，假设你觉得与某位主管合作很困难，因为你觉得他/她总是提出建议，让你没有空间去做自己的事情，也没有机会使用自己的创造力。 你是否有可能以一种主管对你感兴趣的方式来思考这种情况，并且真的想帮助你在实习期间学习所有可以学习的知识？
当然，有些管理者可能会让你的生活变得艰难，无论你如何看待它，这都将是一个挑战。 我不是在谈论这些情况，而是更多的是对主管而言，他可能不知道他/她倾向于进行微观管理，而不是作为一名导师，他的主要责任是通过提供支持和指导来帮助您进行培训，倾向于分配任务期望只有一种方法可以完成这项工作，不幸的是这会减少工作中学习的数量，因为作为一名实习生，您更关心主管的需求，而不是您可以完成工作的方式最好的能力。
如果您目前的实习中不满意，以下是您可以做的一些建议
- 与您的主管谈谈，讨论您遇到的任何困难。 也许你的主管可以提供洞察力并为你提供建议，或者他/她甚至可以建议你将自己置于不同的任务中。
- 在您采取行动之前，请退后一步，并尝试客观地审视这种情况，并尝试自问以下问题：
“为什么我对这次实习非常不满？”
“实习与我预期的不同吗？”
“我的主管是不合理和难以为之工作的？”
“工作太无聊了，我每天都不能忍受上班吗？”
“这次实习是否违背我个人的价值观和信仰？”
“有什么我能做的，这将使这次实习成为一次更积极的体验？”
一旦你发现问题，想出解决方案会容易得多。
如果您发现您无法留下并完成实习，请务必向您的雇主提供正式的辞职信和两周的通知。 你会想要优雅地离开，避免你和雇主之间不必要的不愉快的感觉。
通过专业行事，你会保持对你的主管的尊重，并且会对你将来处理不舒服的情况更有信心。